太过分！父母3个月相继离世 她拿1证明请丧假竟遭资遣

一名女网友因为父母相继离世要请丧假，却惨遭公司资遣。（示意图：shutterstock/达志）

与家人天人永隔，对许多人来说都是沉重的打击。一名女网友更承受了3个月内父母相继离世的悲痛。不料她向公司请假处理后事，竟遭到百般刁难，明明提供了死亡证明，仍被公司怀疑造假，甚至因此遭资遣。消息曝光后，引起网友暴怒，纷纷替原PO抱不平。

原PO以「因请丧假资遣我，再质疑父母过世造假？」为题在Dcard发文，表示她父亲3个月前刚过世，最近母亲也跟着离世。她向公司请丧假，要回家处理相关事宜，结果却被公司资遣，因为公司质疑原PO说谎，认为只提供死亡证明不够，还要求再提供除户证明，让她觉得傻眼，表明不愿意照做，「我知道给个除户证明不是难事，但被质疑真的是很不爽欸！」

原PO表示，就连劳工局人员都觉得公司像是在刻意刁难，建议若资方有任何不当行为，可以赶快投诉，而她自己虽然还没进公司补交死亡证明正本，但先前已有拍照提供，并非恶意不缴，质疑公司到底「是在不信任什么？」她还贴出与公司方的对话截图，可以看到对方坚持要她给除户证明，甚至放话可能就此事走上法院。她气得回应，自己并不介意走上法院，「我有权利不提供，当初也没有任何合约给我签呈。于理，不合乎常规；于情，没有人会拿父母身亡这点来做文章！」

她的经历引起网友怒批该公司，「好扯，哪家这么雷，一般来说给讣闻就可以请了耶，我们公司还会给慰问津贴，最后资遣费记得拿」、「天啊，双亲相继离世还要遇到这种鸟事」、「请丧假还要被质疑＋资遣，好扯，这公司烂死了，离开也好，记得资遣费＋拿非自愿离职书去申请失业给付，当作给自己一个休假调适心情的时间吧」、「不是有讣闻就可以请了吗？公司是不想给白包吧」、「看有什么劳工局、国税局、卫生局…都去检举」。

原PO在1日更新进度表示，公司仍然还没有给她非自愿离职证明，她也曝光了公司的名称与所在地，同时表示未来应该不会再更新，希望整件事赶快落幕，也感谢网友提供的意见。