台积电采购经理跳槽竞争公司 违规判赔250万元
前台积电采购处经理薛宗智离职后，到大陆紫光集团下的长江存储科技公司、新芯公司担任采购副总裁，台积电提告求偿；台湾高等法院维持桃园地方法院判决，认定薛男违反当初的竞业禁止协议，判赔250万元。可上诉。
台积电提告主张，薛男从1999年在公司任职之后负责采购业务，接触并知悉台积电所有原物料规格、参数，及公司与供应商间订单及合约所载资讯等内容，属重要营业秘密，公司在2012年3月间与薛男签署竞业禁止协议。
台积电指出，双方约定薛男在离职后18个月内不得受雇于目前或未来从事半导体晶圆制造及相关服务之业者，也不得为竞争对手提供服务，如有违反，应返还竞业禁止补偿金及损害赔偿。
桃园地院及高院认为，竞业禁止协定的范围是「目前或未来从事半导体晶圆制造服务的业者」，且限制期间为18个月，非长时间、漫无对象限制，应属合理，况且公司已给付薛男竞业禁止期间补偿金117万270元，属合理补偿，该协议合法有效。
高院认定，薛男从2016年12月8日任职于在芯公司担任采购副总裁，到2017年10月13日离职，新芯公司为半导体制造公司提供晶圆代工服务，是台积电直接竞争对手，是薛男违反协议的事实明确，判决须赔偿台积电250万元。