台积电大抢私校生 半导体业爆人才荒！网3字曝致命国家危机

半导体产业人才荒，台积电等大厂陆续祭出各式结构性调薪方案。(示意图/达志影像)

台湾半导体产业具有国际竞争优势，近期因全球晶片短缺导致人力需求庞大，根据人力银行日前发布的调查，去年第4季半导体人力缺口平均每月达3.4万，创7年以来新高，据悉当前的人才短缺问题空前严重，以国内指标企业台积电为例，过去非「台交清成」硕、博士生不用，如今不仅向私大、技职生释出实习、工作机会外，还跑到校园抢学生，棘手的是，理工人才严重匮乏，老师每天都被追着要人，更有人直言根本是「会呼吸的全要了」，显见求才若渴。许多网友则认为，「少子化」这3字已成为国安问题，房价一直涨，没人生小孩，高房价问题造成人口负成长。

根据《远见杂志》报导，半导体的IC设计、制造与封测三大产业链陷入人才短缺情形，科技大厂不仅对国立科大抛出橄榄枝，还走进私立科大校园，一位封测厂人资长直言，「私立科大一直是封测业重要人力来源，打死都不相信台积会抢我的人」据悉台积电也开始向南部的云科大、虎尾、南台、昆山科大要学生。

大厂一边抢学生，一边调薪抢人才。以台积电为例，去年1月全面加薪20％，大学新鲜人起薪3万6000元，董事长刘德音近期更表示，4月将会年度调薪，今年会让大家都很开心。报导指出，人才缺到连实习费跟着上扬。一位私立科大生透露，他在校外实习时月薪2万7000元，才过一年，学弟直接加到3万4000元。

报导指出，国内半导体业的现况是：从IC设计、布局、研发、制程，到设备工程师全面吃紧，2021年有名私立科大电机系主任陪封测厂到高中办说明会，学生提问需要具备什么条件，主管竟回答：「只要愿意动手做就可以，不管是幼保、餐饮科，都可当储备干部。」与会人士无不傻眼「这不等于只要会呼吸的，全都要了吗？」显见半导体业已非单纯的人才战，而是动摇产业的国安议题。

网友纷纷表示，「少子化，未来只会更严重」、「房价一直涨，没人生小孩，台湾可能要灭亡了」、「30-40岁结婚才一半，以后少子化更严重」、「少子化就是最大的空头」、「人再缺下去，就要征银发的回厂啦，连肝都没得挑」、「少子化，房价要崩崩了」、「缺新鲜的肝」、「这些企业加新抢人才，准备面临人力成本大幅上升」、「迟早要用外劳的，不然工厂移去大陆啊」、「难怪封测厂一直调薪，现在的确一直在加薪抢人」、「废物文组之悲歌」、「文组是给有钱又有闲的人念，家里没祖产念工科才对」。

内政部先前公布2021年全年出生人数15万3820人，续创史上新低，值得关注的是，死亡人数为18万3732人，死亡人数比出生多出近3万人，今年差距将更扩大。