台积电违抗劳动部？　明年国定假日维持19天

▲对于劳动部9日正式公告，整体国定假日由19天减少到12天，并且明年开始实施。晶圆代工龙头台积电却不想依照劳动部的规定，2016年依旧给同仁19日的国定假日，让人羡慕不已。图为台积电董事长张忠谋。(图／本报资料照片)

记者张煌仁／台北报导

劳动部9日正式公告修正《劳基法施行细则》，将劳工国定假日比照公务员，整体国定假日由19天减少到12天，预计下月1日实施，估有260万人将受影响。不过，晶圆代工龙头台积电却不想依照劳动部的规定，2016年依旧给同仁19天的国定假日，让人羡慕不已。

劳动部指出，目前《劳基法》规定的法定工时2周84小时，即「隔周休二日」，全年劳工例假日为91天；比照公务员实施40工时后，劳工例假将增为104天。但为了让劳工、公务员等工时制度一致，劳动部9日宣布，2016年起劳工国定假日也将比照公务员，将孔子诞辰纪念日、国父诞辰纪念日等取消，但仍比公务员多放一天五一劳动节，由19天减少至12天，劳工全年总放假日数为116天。

劳动部说，这次减少国定假日的作法，和当年公部门实施周休二日的处理模式完全相同，缩短法定正常工时，与劳工、公务员国定假日其一，也是在去年邀集全国性劳工团体及雇主团体、相关部会、有关单位及学者专家办理近35场次座谈会，获得较具共识的意见。

对此，台积电表示，站在照顾员工的立场，2016年公司仍维持给予同仁19天的国定假日与纪念日休假，优于《劳动基准法》施行细则将明年国定假日改为12天的规定，以鼓励同仁在努力工作之余，有健康而平衡的生活。

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