台积电做7年代价超乎想像 老鸟曝辛酸：女友也跑掉了

台积电薪水高、福利好，是许多科技人出社会之后的目标。（示意图/达志影像/shutterstock）

台积电被喻为是台湾「护国神山」，不过高工时、高压的工作环境，并不是每个人都可以承受，有网友在Dcard发文，分享在台积电待了快7年考绩总是不如预期，拚到身体出状况、女友也离开他的辛酸血泪，直言「希望准备进台积电的学弟妹以后不会后悔」。

原PO透露，自己在台积电的期间遇到了很多的障碍，前3个月拚命学但狂被骂，以及不合理的压力测试，一年后拿到不怎么样的考绩分红，听着副理鸡蛋里挑骨头的数落着，再撑两年后领满了但永远少领那些钱，公司也不会改，因为上层他们会秉持「传统」。

「在台积电里面撑着的人几乎都是奴性非常的重，为了钱不得不低头」，原PO说，他每每晚上睡觉前都会有要放弃离开的念头，就这样无限回圈的循环着，过了7年非常痛苦，当初的女友也离他而去，因为对她来说永远都有着公司所谓的借口。

原PO无奈表示，后来他身体出状况，公司也不会体谅，甚至还会有长官/同仁嘲讽的说是你自己的问题，但为了钱只能继续将这种不合理的情况吞下去烂在肚子里，「直到老板又告知说这次考绩可能也会跟我认为的有落差」，让原PO心灰意冷下定决定离职。

原PO气愤表示，绩效管理与发展（Performance Management Development，PMD）这制度，就是让那些管理职拿着他们自以为的权利，保障那些表现不怎么样的爱将，而默默做事的员工，却只能接受被那些人无限的收割。

原PO透露，他已决定准备明年离开，过个平稳的生活，远离那个地狱，并直言为了一栋房子拚上了人生的青春与健康的身体，觉得不值得，因为他已经不开心了整整七年，公司也并不会觉得员工付出的青春与健康的身体有任何价值。

PO文钓出不少台积电员工分享，「进来一个月，就觉得这公司制度超烂跟不健康，每次都看到阵亡率超高」、「我年资即将满3年（将迈入第四年），也是计划明年领完2月那包就闪」、「就是一个除了钱什么都没有的地方，生命很短暂，把生命花在工作跟房贷很不值得」、「台积电就是进去存点钱就要跑的地方5年就是极限，7年真的猛」。

但也有网友说，「头都洗下去了，7年放弃你会后悔，出去找工作年薪会被大砍」、「建议不要离职，做2年出来后发现外面更糟，薪水更少加班更严重，更有政治问题」。

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