台积何丽梅：ESG永无止尽 非做不可

台积 何丽梅

台积电人力资源资深副总经理何丽梅25日表示，ESG以前是行有余力，现在非做不可，但她不相信减碳会减到没有东西可减，ESG是永无止尽，台积电会不断持续往追求「创新」目标迈进。她说，企业应将ESG作长期投资，有助建立企业良好形象。

台湾女董事协会25日举办论坛，有关企业如何实践ESG，何丽梅说，企业的ESG努力，可吸引更多消费者和投资者，应将ESG视为一项长期投资，并在日常运营中融入，可树立更完善的企业形象。

她说，爱惜环境、节能减碳，客户会用你的解决方案。从员工来看，如果你公司的职场是多元包容的，注重人权，可以吸引跟留任人才比较容易，照顾员工离职率会低，培养员工也会比较有成效。尤其Z世代年轻人，选择一个公司，ESG要有45％比重，他会看公司是不是一家ESG的公司，决定要不要加入。

何丽梅说，目前台积电并无「永续长」的职位，透过设立永续办公室，以及两个单位负责制定ESG相关目标与执行细项，以精简人力与横向跨部门行动，来推进ESG目标，同时公司内部也举办ESG提案活动，激发员工对于永续的创意，从最初由上到下治理，到后来由下到上的自发性文化，将ESG内化为企业的DNA，以「多做一点」为目标，让社会因台积电变得更好。

针对碳权议题，何丽梅表示，她赞成碳权市场是公开交易市场，因为有健全市场将可鼓励各界投入。台湾推出碳权市场，台积电也率先参与进入支持市场发展。另外，目前台积电没有计划建立自己的绿电案场，而是透过投资鼓励绿能业者，带动供应链一起往低碳目标迈进。