台南安卫家族核心企业增至35个 为营造优质工作环境打拚

台南安卫家族是透过「母鸡带小鸡」，把优质职场环境营造的方式，分享给其他事业单位。（台南市政府劳工局提供／张毓翎台南传真）

适逢岁末年终，事业单位常因赶工而轻忽危害，台南市劳工局今天到高风险事业单位长荣钢铁新营厂突击检查。（台南市政府劳工局提供／张毓翎台南传真）

台南市政府推动安卫家族，由各核心企业带领15至20个事业单位参与运作，借由安卫家族「母鸡带小鸡」的方式，改善中小企业工作环境，劳工局迄今辅导成立33个安卫家族，今年新增2个分别为大统益公司与台湾烟酒公司隆田酒厂，目标辅导单位数量可达到800家事业单位。

王鑫基表示，安卫家族是透过「母鸡带小鸡」，把优质职场环境营造的方式，分享给其他事业单位，台南原有33个安卫家族，辅导总计760家事业单位，而今年将增加2个安卫家族，透过产官合作，改善厂内工作环境，期许能为台南创造更多优质的工作环境。

王鑫基补充，大统益公司在安卫家族中，已当「小鸡」好几年了，能量已经足够担任「母鸡」，故鼓励他们今年一定要晋升为「母鸡」角色，而业者也义不容辞答应会善尽社会责任；另一家台湾烟酒隆田酒厂，因为2年前台湾烟酒和职安署签订安全伙伴关系，隆田酒厂经2年相关职安的推动，目前已能量当担任「母鸡」的工作。

适逢岁末年终，事业单位常因赶工而轻忽危害，劳工局本月6日起启动为期5周的春安检查计划，13日劳工局率领所属的台南市职安健康处，到高风险事业单位长荣钢铁新营厂，针对火灾爆炸、坠落、感电、卷夹及被撞等危害预防突击检查，共发现7项违规缺失；王鑫基说，已督促事业单位改善，并提醒应落实职安相关规定。