台泥三元能源启动2年征才计划 要招350个研发、制程人才

台泥企业团宣布启动2022年征才计划，子公司三元能源科技预计2年内要征才超过350人，图为台泥储能人员前往义大利进行交流活动。(图／台泥提供)

台泥企业团今宣布启动2022年征才计划，去年成立的子公司三元能源科技预计2年内要征才超过350人，职缺涵盖设备工程师、机电、人资职员，以及采购、财务等主管。首波先于高雄开放100个线上预约与30个实体面谈名额，保证面试。

台泥积极布局新能源事业，透过三元要进军高级电池市场，去年在高雄打造国内首座超级电池工厂，预计2023年启用。同时要投入3亿成立全台湾第一个「高阶锂电池实验室」，因此极需研发技术、制程主管等人各类人才。

以制程研发为主力的三元能源科技，预计2年内分阶段招募350人以上。即日先分三梯次，开放100个线上预约面谈的名额，提供「自选日期、保证面试」的机会。另3月8日于高雄翰品举办菁英面谈会，名额限量30位，对象为电机、机械等领域人才。台泥说，有兴趣的求职者请至该公司官网尽早投递履历。

台泥近年不断拓展国际版图，集团内拥有许多至海内外据点出差机会。以台泥储能(NHOA TCC)为例，海内外300多人、横跨25个国籍，日前才代表公司出差到义大利观摩学习的台泥26岁HR成员刘安渝表示：「公司在出差前花了两个月，一周五天、每天1.5小时安排我们上英文课程及人资专业知识，帮助我能快速了解集团新并购的公司，教育训练非常扎实。」

近两年台泥也与美国麻省理工学院（MIT）合作开设线上课程，不定期举办全英文讲座，广邀跨领域同仁参与，今年更进一步与MIT签约，预计将选派年轻伙伴送至MIT交流。今年还首次推出「实习生奖学金计划」，锁定大三至硕二学生，透过申请至公司实习，即可获得奖学金最高6万元，名额无上限；全台最大征才活动─3／5台大校园博览会当天，台泥也将开放现场45个面谈的机会，但须预先报名。