台企未来议题 留意税负、资安需求与缺工

为减少群聚感染或配合各国隔离政策，多数企业暂停外派或允许员工远端工作。但远端工作收入要在台申报所得税与否则攸关个人税务居民身分。

依财政部2012年函释（台财税字第10104610410号令）规定，国人涉及三种情况将列为台湾税籍，包括在台湾无户籍但居住满183天、有户籍且居住满31天、有户籍在台居住未达31天但经济重心在我国，皆会被视为我国税籍，5月需申报综所税。

外籍人士则分为两种，若在台居住满183天属于我国税籍、应申报缴税；但如果是在台居住未满183天、非台湾税籍，在台湾所得一律采扣缴机制，不用申报。

KPMG安侯建业税务投资部副总经理张维欣表示，企业允许员工远端工作要考虑个人是否构成税务居民，也需检视该所得是否为境内来源所得，而非仅以员工所在地或给付人为外国公司做判断。

KPMG安侯建业税务投资部副总经理强诗涵则表示，企业在做供应链调整时应预先了解CFC、最低税负制等租税趋势，避免租税问题影响企业权益。

除税负外，为强化企业资安，金管会去年12月底修正「公开发行公司建立内部控制制度处理准则」并发布函释，要求「实收资本额达新台币100亿元以上、前一年底属台湾50指数成分公司及主要经营电子商务媒介商品或服务上市柜公司」应在2022年底前指派资讯安全长并设置资讯安全单位（包含资讯安全专责主管及至少2名资讯安全专责人员）。

截自2022年4月底，我国共有113家企业符合资格，截至今年3月底，共有46家已设置完成资安单位。

未来的第二阶段，金管会将要求其余上市柜公司（约1,367家）除近三年税前纯益连续亏损或近一年度每股净值低于面额者外，应在2023年底前配置资讯安全主管及资讯安全人员。

KPMG数位安全顾问服务协理李冠樟表示，资安已成为企业必备条件，惟根据2022资安曝显大调查的结果分析，多数台湾企业轻忽社群媒体所衍生的网路攻击、资安人员能量均严重不足等。

随人才难觅，KPMG安侯建业顾问部协理王爱玓表示，今年台湾企业积极招募AI、数据分析师、软韧体工程师、永续发展等职位，而基层劳动力需求量也大幅提升，建议企业强化HR「选、训、用、留+工具」。