台糖量贩劳资协商 台糖：秉持最大诚意让协商顺利落幕
▲ 台糖量贩于4月12日与家乐福签约。（图／翻摄Google Maps）
台糖量贩商场与家福（家乐福）公司合作案自4月12日签约后，台糖表示，为保障员工权益，已安排多场就业媒合说明会，希望帮助员工顺利转职；此外也提供优于劳基法的资遣条件，期获员工正面回应。
台糖表示，「优先面试及录用台糖员工」一直是与家乐福洽谈合作的首要条件，并于4月29日至30日主动安排家乐福于量贩总部及各店召开媒合说明会，有意愿参加面试者共计661人（占总资遣人数78%），家乐福已排定于5月6日、5月8日及5月10日至总部及各店媒合面试，并预计5月24日公布录取名单。
台糖强调，为体恤基层员工，资遣条件绝对优于劳基法，但因国营事业法规限制，需要时间完成法定行政程序。已于今年2月22日、2月28日及3月1日至各店办理座谈会，4月16日通报大量解雇劳工后，随即于4月22日至24日办理自主协商，并接续于5月6日与劳资自主协商各店劳方主谈代表，提出具体优惠资遣方案，期望获得多数员工正面回应。
台糖表示，公司对量贩事业部员工多年辛勤工作、贡献心力深表感谢，其敬业精神与专业度亦深受消费者肯定。在量贩事业转型过程中，保障员工权益是非常重要的一环，除资遣条件优于劳基法外，亦争取员工转职机会，希望在兼顾各方权益下共创三赢。并将持续秉持最大善意，透过劳工局协商机制，加强与工会及员工的互动与沟通，寻求共识，希望让劳资协商圆满落幕。