台湾诺华用行动打造幸福职场

台湾诺华连续两年囊获亚洲最佳企业雇主奖，(左)台湾诺华总裁华格纳(右)台湾诺华人力资源部部长洪莹真。（台湾诺华提供／陈人齐台北传真）

在台深耕逾20年的台湾诺华，去年首度参赛即获奖，今年再度荣获亚洲最佳企业雇主奖，台湾诺华总裁华格纳（Jorge Wagner）表示，能在新冠肺炎全球延烧这2年获奖，对台湾诺华来说意义非凡，此奖代表诺华领先业界的高规格防疫政策、关怀专案和「超前布署」的举措得到员工一致认同与回馈，证明台湾诺华是以员工为中心的幸福企业。

2021《HR Asia》在评选时，也包括针对员工的问卷调查，而台湾诺华员工对于公司的企业文化以及其中的「Choice with Responsibility」此新政策最有感！

华格纳总裁表示，这项自主领导的新政策，让员工能自主决定每天的工作方式和地点，如果员工依工作需求选择「在家工作」，只需「告知」主管，不需要请求「核准」，而且不限于新冠疫炎期间。

台湾诺华因应新冠疫情给予员工实质上关怀，去年起发放每位员工口罩等防疫物资，以及防疫关怀包，并给予员工一次性的补助，可采购在家工作相关物品，协助建立舒适安全的在家工作空间。今年更推出员工防疫关怀专案，贴心帮员工投保防疫险及疫苗险；并给予一次性防疫关怀补助金，让员工可以采购防疫物资、购买照顾孩童物品或是个人自我成长教育产品；还补助员工可自行购买快筛试剂，作为员工自主健康管理使用。

台湾诺华人力资源部部长洪莹真表示，公司打造员工优质工作环境与福利，员工只要专心于如何发挥潜力、追求梦想和朝设定的目标迈进，其它部分诺华都以员工的立场来思考，提供优质友善的工作环境，让员工无后顾之忧。同时台湾诺华建立全方位的福利照护，例如「台湾限定」生日假、电影节、运动补助、以家庭为单位的福委会旅游活动等。为让员工能兼顾家庭并安心工作，亦提供弹性工作还有优于劳保和业界的尊重性别平等之「14周育婴假」，这是不分性别，男性和女性都享有专属于诺华人的福利。

台湾诺华连续两年获得《HR Asia》亚洲指标性人力资源奖项，亚洲最佳企业雇主殊荣，台湾诺华总裁华格纳表示，这个奖是属于全体诺华人的，也将此获奖荣耀献给所有员工，并承诺将继续努力打造有感幸福职场。