台湾永续奥斯卡 中寿夺五大奖

中国人寿在「2021 TCSA台湾永续奖」竞赛中，夺得五项大奖，获奖总数位居保险业第一。由中寿首席执行副总经理许东敏（右）代表，从立法院副院长蔡其昌（左）手中接获奖座。中国人寿提供

中国人寿公布其在「2021 TCSA台湾永续奖」中，夺得「企业永续报告白金奖」、「综合绩效类TOP50永续企业奖」、永续单项绩效「创新成长领袖奖」、「人才发展领袖奖」及「社会共融领袖奖」共五项大奖，获奖总数为保险业第一，且是唯一获得「TOP50永续企业奖」的保险公司。

中寿强调其持续优化金融科技商业模式，聚焦在「大数据加值服务」、「人工智慧科技赋能」及「生态圈联盟」，发展「大人生」数位创新策略，拿下「创新成长领袖奖」金融及保险业组第一名，展现永续价值的新高度。

「TCSA台湾永续奖」素有台湾永续奥斯卡奖之称，由台湾永续能源研究基金会主办，迄今已迈入第14年，是国内永续经营及永续报告书评比最具代表性的永续标竿奖项。2021年参与评比家数高达329家，创历史新高。

中寿以企业社会责任报告书资讯完整透明，积极采用国际前缘标准，包括采用GRI Standards与SASB指标进行资讯揭露，持续提升报告品质与利害关系人沟通，荣获「企业永续报告白金奖」。

此外，中寿运用寿险本业职能优势与资源，在商品设计、销售核保、投资管理、售后服务等寿险价值链环节，充分考量永续性风险与机会，规划与导入各项精进措施，展现广度及深度兼具的企业永续竞争力，亦获肯定，是唯一荣获「TOP50永续企业奖」的保险业者，为产业生态圈的永续转型带来驱动力。

在疫情冲击下，中寿透过共享价值的良性循环，用创新手法推出「可及性、实用性与兼顾品质」的优质服务、商品与社会参与行动，并将「普惠金融」精神落实在核心职能保险商品及服务中，与地方政府和社会团体携手合作，使更多弱势民众享有经济保障，也因此获颁「社会共融领袖奖」。

在人才培育方面，中寿也积极推出多元人才培育方案，采取更具弹性的方式，导入、推广数位学习平台，提供多元且个人化的学习体验，本次获颁「人才发展领袖奖」便是中寿持续推动数位转型、强化科技赋能绩优成果的最佳肯定。