太想要女兒 蔣萬安幽默說拿2換1

北市劳动局今年首创全国设置「友善育儿事业奖」，台北市长蒋万安昨到获奖的渣打银行参访。记者曾原信／摄影

抢救少子化，不少幸福企业愿意给员工更多资源，北市劳动局今年首创「友善育儿事业奖」，渣打银行推长达20周支薪的产假与陪产假制度，台北市长蒋万安昨到获奖的渣打银行参访，听取同为三宝爸的卢姓男员工分享请6个月育婴假心得，蒋深有同感地说，可以体会产假与陪产假有多重要，也称赞渣打银行有弹性上下班等模式，相当窝心。

卢姓男子育有3个女儿，蒋万安幽默地说「你3个女儿、我3个儿子，我拿2个跟你换1个...」，听到对方考虑拚四宝，蒋笑说，「你先有四宝，我就来考虑一下」，对方笑回「我懂你的。」卢男也说，他请6个月育婴假，最大感受就是更爱老婆，过去孩子找父母，他常对小孩说「去问你妈妈、去找妈妈」，育婴假期间，除了身体构造不能亲喂奶，其实爸爸什么都可以做。

蒋万安说，企业规画友善育儿环境让他非常惊艳，希望可让更多公司学习，蒋谈到，他育有3个孩子，可体会产假、陪产假有多重要，育儿休假的「育休」应改为「育业」这句话让他很有感，育儿也是一种事业，照顾孩子要投入大量精力，公部门再怎么努力推动政策，也常比不上民间自发性作法。

渣打员工、新手妈妈Ruby说，公司的20周产假对新手父母来说很重要，孩子刚出生，爸妈生活有很大改变，公司让她能安心在家陪伴小孩，企业成为强大后盾，也是好队友。

北市劳动局长高宝华说，明年度友善育儿事业奖将扩大办理，鼓励更多企业响应，为企业品牌加分，也有利于吸引好人才。