谈年终 敬佩长荣 但不该造成对立

郑贞茂强调，可敬对手长荣发出40个月奖金，台湾没有几家公司办得到，若硬要比，只会造成对立，但他也展现诚意，喊出「今年绩效奖金一定会发得比较早、比较多，会比万海（惯例在小年夜前）早！」

郑贞茂指出，阳明具官股性质，已经尽力争取员工福利，阳明去年针对基层员工加薪3～5％，新进人员起薪从4万上调到4.2万元，固定领13个月薪水，以年薪来说绝对不输同业。今年全体员工还要调薪，基层调薪幅度将高于4％，预计新进人员起薪约4.5万元。

另外，阳明2021年创下海运界先例，成为台北101大楼广告赞助商，又赞助高雄举办的台湾灯会会前会跨年晚会，遭外界质疑钱未花在刀口上。郑贞茂说，每年都有编列广告预算，101大楼广告、高雄晚会都是在预算内，并非额外支出，媒体报导金额过于夸大，跟爆料者差了好几十倍。

至于员工绩效奖金、员工红利等事宜，郑贞茂强调，阳明内部均订有相关提拨规范，将尽量透过多个管道满足员工期待，阳明营运绩效好转后，持续改善员工福利，像是午间团膳改为免费供应，员工不需自付20元费用，并推出员工福储信托，鼓励员工长期投资与储蓄，以及增加弹性上下班时间等。

针对近来爆料文化，郑贞茂感概，阳明过去10年亏钱，没有人注意年终奖金发放，他当任董座后设立董事长信箱广纳意见，鼓励员工透过内部管道反应与求证，目前收到约107封信已陆续改善。