逃离北上广 陆青县城就业增 月入达2.4万元

近年大陆青年就业情势严峻，根据最新发布的统计数字，越来越多应届毕业生将就业目光转向小城市，并掀起回县城就业的新趋势。（中新社）

近年大陆青年就业情势严峻，麦可思研究院最新发布《中国2018-2022届大学毕业生培养品质跟踪评价蓝皮书》统计发现，越来越多应届毕业生不再只盯着一线大城市，而将就业目光转向小城市，并掀起回县城就业的新趋势，比重从2018届的20％上升到2022届的25％，平均月收入也从4640元（人民币，下同）提高到5377元（约新台币24154.4元），就业满意度也稳步提升。

实际上，大陆国家统计局副局长盛来运4月16日表示，今年首季全大陆的城镇调查失业率平均为5.2％，比上年同期下降0.3个百分点。但青年就业方面压力较大，今年新进入劳动力市场的大学毕业生达到1176万人，虽积极为青年就业创造条件，从第1季青年失业率还是略有上升、需要高度关注。

这也让许多大学生思考更多就业出路。《蓝皮书》透过对近5年的大陆大学毕业生追踪统计发现，应届大学毕业半年后在县城就业比例明显上升，从2018届的20％上升到2022届的25％、增长5个百分点。其中，男生从2018届19％上升到2022届的24％；女生从2018届的22％上升到2022届的27％。

至于谁回到了县城就业？麦可思对大学生毕业5年后（2016届、2017届合并计算）的就业地追踪统计发现，有59％是毕业5年内一直在县城工作，41％是工作一段时间后再到县城就业。

回到县城安居乐业的背后，也有收入水准提高的原因。麦可思资料显示，在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67％，上升到2022届的76％。

男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现，在县城就业的女生，主要供职于教育行业，占比达到35.2％。男生则已入职政府及公共管理的比例最高，占比达到15.3％。