桃机史上最大规摸征才 开缺72名、起薪最高7.7K

机场公司为培养未来第三航厦营运、服务人力，将于今年底启动人才招募计划，包含工程、运输管理、行政管理及身心障碍四大类别。图／桃机提供

为培养未来第三航厦营运、服务人力，桃园国际机场公司7日宣布，将于今年底启动人才招募计划，规模为历来最大，预计甄选72名新进从业人员，包含工程、运输管理、行政管理及身心障碍四大类别，起薪3万7,980元至7万7,820元，甄选分为笔试及面试两阶段测验，预定于明年1月至2月举行。

桃机表示，招募职缺、报考条件及考试科目已公布于机场公司官方网站，甄选简章将于12月上旬公告至桃园机场公司官方网站。

机场公司指出，桃园机场旅运量持续成长，2024年前三季客运量3,346万8,567人次，较去年同期成长34％，恢复至疫情前（2019年）9成2，全年旅运量上看4,500万人次；同时第三航站区建设计划持续推动，北登机廊厅预计于2025年优先启用。

桃机说明，这次招募主要为了因应营运发展及机场重大工程建设，未来也将持续分批招募所需人力，为第三航厦规模扩大、营运需要提前预做准备。

桃机征才锁定工程、行政管理、运输管理及身心障碍等四大类别，涵盖土建、电机、机械、环工、货运、运输行销、法务、资讯、稽核、政风、人力资源、财务、会计及一般行政等各职务类组，起薪3万7,980元起，最高7万7,820元。

总计开缺72名职位，包括负责维护作业的工程员、职掌空侧作业秩序的航务专员及策划宣传专案的行销专员等，桃机表示，邀请社会新鲜人或准备转职民众踊跃报名，投身机场经营管理领域。

这次部分职缺报考须具备相关专业及工作经验，例如7万7,820元的法务管理师，须具备六年以上法务相关工作经验者或于律师事务所执行律师业务两年以并符合英语检定要求方可报考。

另外，桃机也提供15名无需工作经验的职缺，包含两名身心障碍类组职位，起薪3万7,980元起，仅需检具符合要求之学历与英语检定等证明即可报考。

这次招募需求72名职缺中，其中有20名为营运控制中心轮值班人力，专职航厦营运管理及紧急状况处理，只要具备多益550分以上或同级英语检定成绩及两年相关工作经验即可报考，笔试科目包括公文写作、航空运输学及企业管理。

桃机指出，营运控制中心是桃园机场营运管理的心脏，确保机场24小时不间断地顺畅运行，欢迎对机场营运及旅客服务具有热忱，且具备管理潜力的民众，加入机场营运核心团队。

桃机说明，机场公司新进从业人员招募甄选分为笔试及面试两阶段测验，预定于明年1月至2月进行，其中参加第二阶段面试者，须于面试前出示学、经历、英语检定六年内成绩及相关证照等证明文件，若欲报考需及早准备。

甄选简章将于12月上旬公告于桃园国际机场官网「人力资源－人才招募」专区，内容包含笔试、面试日期等，测验日期如有异动，将依机场公司官网及委托办理试务机构最新公告为主。