桃捷回聘前总经理 董座称仅协助咨询

议员黄婉如当场出示并念出检举信。(蔡依珍摄)

桃园市长张善政上任后，将4位桃捷副总砍到剩下1位，喊出要「除恶务尽」，但蓝营议员仍剑指人事纷扰不断，亮出检举函点名前副总冯瑜华只是议员助理却占高位，卸下副总仍是高级管理师，且因涉及偷吃女下属、擅改身分证的前总经理蒲鹤章，竟重金回聘为顾问，严重影响工作士气、重创桃捷形象。

桃捷董座沈志藏说，蒲鹤章具备机电专业，且6年桃捷经验对系统非常清楚，是协助咨询角色，不参与公司运作。

议员黄婉如说，桃园捷运公司在去年政党轮替前后，曾经出现「从桃捷的4副总，看郑文灿章鱼式用人」的媒体评论，张善政开第一枪要求「除恶务尽」，事后1名副总转任高级管理师，2名副总去职，但是直到现在，人事纷扰仍然存在桃园捷运公司，内部陈情函、检举函不断，且有干部因为看不惯高阶主管摆烂行为，愤而求去。

「冯瑜华的专业是什么？」黄婉如当场出示并念出6名具名员工的陈情检举信，指桃捷4副总，留下的2人也是酬庸，尤其转任高级管理师的冯瑜华，议员服务处助理出身，非公开招考任用，没有任何轨道专业或专业技能，就成为长官尸位素餐领高薪，乱调动人事、破坏公司和谐，「这不是酬庸、什么才是酬庸？」

黄婉如也说，桃捷亏损严重，竟又花重金把前总经理蒲鹤章延揽回来当有给职顾问，蒲过去还曾插手工程发包，她当场播放蒲鹤章和女下属进摩铁、造假离婚身分证的新闻画面，质疑为何让蒲回锅？如今1个公司2个总经理，到底要听谁的？

议员谢美英也呼吁，彻查顾问在外兼职情形，是否涉及桃捷公司采购案，强调桃捷顾问兼任其他公司行号或是民间团体的顾问，务必谨守球员不得兼裁判原则。议员杨家俍则讽刺，桃捷公司过去就是人事酬庸备受批评，如今有给职顾问又引发高度重视，呼吁新团队面对新问题要审慎处理。

议员刘胜全也说，桃捷有许多非经考试专业延揽的高阶高薪人员，基层离职率达10％，他发现薪资不如双北捷运，根据2023的招募资料，桃捷平均比新北捷少4.9％、比北捷少3.5％，第一线要边维修、边采购，压力大，且绩效奖金只有2019年发过，之后就停发，员工没向心力、失去信任感，要求重新检讨人力运用，不要让第一线员工有同酬不同工的剥削感。议员徐其万也说，人事纷扰难服众，呼吁桃捷不要再当训练班。

议员舒翠玲也说，桃捷公司人员流动率高，外行领导内行、派系干扰也是主因，她去年10月就曾质询前市府，桃捷公司成立电路板维修实验室，却把200万元的案子拆成10万元，指定厂商采购，工会向管理部门反映，也委托律师写意见书给桃捷高层，但公司都推托是因应紧急维修，但是采购法也有紧急采购的规范可以引用，要求彻查惩处并杜绝。

议员涂权吉也点名航空城公司，过去副总以上高阶主管随市长同进退，但改朝换代后却出现总经理走人、2位副总其中之一却以适用劳基法、非高阶主管等理由不肯退场，且今天还因确诊不用到议会备询，直指副总是总经理同意就能任用，非公开招考也不是专业任用，现在绿营的总经理退场了，副总怎么会还留着，难保不会出现「人在蓝营心在绿」而出现业务干扰情况。议员徐玉树也说，航空城公司过去就被冠上是养肥猫的公司，连年吃预算，呼吁发挥功能性。

黄婉如说，只要一家公司有人滥用特权安插亲信，就会造成人事极度不安定，而且人心浮动，很多员工不满高阶管理主管凭借良好的背景，完全不顾公司的形象，恣意妄为，严重影响及打击员工士气，呼吁2公司不能放任人事乱象持续，市府不应再护航，要拿出魄力，该处理就处理，不能得过且过，否则赔上的是整体市政府及2公司的形象。