桃捷招募210 人 26日受理报名
图、文／1111
每次招考总是掀起报名潮的桃园大众捷运，今（23日）公告招募人事简章，本月26日到1月6日报名，1月14日笔试，1月19日口试；不同于过往，这次笔试采选择题，简化考科。
人事招募简章，可进入桃捷公司官网或桃园捷运召募人力网站。这次招募开出210个职缺，都是第一线基层人员，计有运务类53人、维修类136人、经营管理类11、原住民保留名额4人、身心障碍保留名额6人。
尤其是原住民类及身心障碍类名额，桃捷公司在过去的五次人事招募皆依法晋用，也满额了，已达到政府规定的用人额度；不过董事长刘坤亿指示，这次招募特别增加原住民、身心障碍保留名额共计10位，以提供他们更多就业机会。 这次报考资格和过往一样，不限年龄、性别，高中职以上毕业即可，分笔试、口试，笔试又分共同科目及专业科目(如附表)。唯一不同的是笔试格式简化，统统采选择题。桃捷提醒考生，招考每人只限能报名一种类别，切勿重复多报。
此次将招站务员、司机员、电机技术员、电子技术员、机械技术员、土木技术员、企划助理专员、财会助理专员、法务助理专员 等人员。
桃捷公司属完全官股且兼具公务人员稳定特性及民营企业经营弹性，养成训练有一套要求及规模，褔利、薪资在业界皆有一定水准。
人力资源处经理陈建澈表示，新进人员公司有一系列完整的专业训练及证照奖励，试用期前3个月约3万，试用期满 3 个月后依所任职务发给薪资。有年终奖金及考核奖金，比照公务员享有优惠房贷褔利。刘坤亿说，录取的考生，预计农历年后履新，随即加入桃园机场捷运线营运的历史关键时刻。 他欢迎有志轨道业的朋友，成为桃园捷运公司的一份子。
桃园捷运公司这次人事招募已是第六次，预计会掀起报名热潮。在去年5月及12月两次大规模人手招募八百多人，当时在国内轨道业界掀起热潮，总计吸引超过上万人报名。
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