桃市府推3个「小确幸」方案 让同仁安心上班开心工作
「桃园市政府107年新春团拜」、21日于市府举行。市长郑文灿表示，今年市府推出3个「小确幸」方案，包括：建立临时人员薪资分级制、续编国民旅游卡休假补助、编列补助进修费用，保障公务人员的健康、权益、尊严，让所有同仁「安心上班、开心工作」，透过共同努力，享受荣耀，让桃园成为全国幸福感上升指数最快的城市。
郑文灿说，桃园市公务人员平均年龄约37岁，是六都最年轻，期许年轻的团队保有活力。而桃园处于建设期、活动也非常多样，同仁非常辛苦，市府注重同仁的休假及加班费，今年更推出3个小确幸方案，包括：第一、建立临时人员薪资分级制，按照年资及工作表现分为12级，让临时人员得以晋升；约聘雇人员、临时人员等也都比照公务员，一律调薪3%。
▲▼桃园市政府107年新春团拜。（图／桃园市政府提供）
第二、推动清洁队员5项福利措施，包括：清洁奖金由6,000元提高到8,000元；发放晚班人员夜点费每天80元；编列资源回收奖励金，每位清洁队员平均可分得5,000元；推动环境教育观摩三天两夜每人7,200元；续编国民旅游卡休假补助；也建立公开制度，改为考试任用，扩编清洁队员212人。第三、补助进修费用，自106年学年度第2学期起，公务人员可以请领二分之一的进修补助费，鼓励同仁在职进修。
郑文灿也说，打造一个好的城市是逐步累积的，市府会在以前的基础之上继续往前走，珍惜所有公务同仁的努力，感谢卸任及退休同仁的付出，也请各机关本于职权，邀请卸任及退休同仁担任市府志工、顾问、咨询委员，一同为桃园努力。