桃竹苗区银发人才资源中心热闹揭牌 创造「银」的价值

「桃竹苗区银发人才资源中心」揭牌启用，劳动部长许铭春（左二）参访家乐福设置的实习卖场收银柜台，买了6颗苹果，象征「66大顺」。（罗浚滨摄）

「桃竹苗区银发人才资源中心」由劳动部长许铭春（右三）、新竹县长杨文科（中）及新竹市副市长蔡丽清（左三）等人热闹揭牌。（罗浚滨摄）

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署在竹北市设立「桃竹苗区银发人才资源中心」，18日由劳动部长许铭春、新竹县长杨文科及新竹市副市长蔡丽清等人热闹揭牌，见证银发人才劳动力培训的里程碑，期该中心能创造「银」的价值，也让企业共「赢」。

许铭春表示，依据国家发展委员会推估2025年65岁以上人口将占总人口的20％，银发人力将成为劳动市场重要的资源，劳动部推动《中高龄者及高龄者就业促进法》已上路2年，在新北、高雄、台中成立银发人才资源中心，更与各地方政府合作设立银发人才资源据点，建构相关业务。

许铭春指出，成立的「桃竹苗区银发人才资源中心」为全国第4间，期望能服务在地银发朋友，提供全面性的咨询和职训，企业部分亦会有团队进入公司辅导，打造职场友善、职业再设计，未来银发族到企业就职，也可以发挥所长、顺利衔接。

许铭春说，在银发议题上也会办相关讲座，让社会大众了解银发人力在目前少子化、高龄化社会的重要性，创造「银」的价值，也让企业共「赢」。

杨文科表示，新竹县65岁以上县民占13.5％，相对全国偏低，很多65岁就退休者生理机能良好，「桃竹苗区银发人才资源中心」很切合现今社会所需，银发人才资源中心有职训和媒和，很切合乡亲的需要。

杨文科引用客家谚语「要做好事，要问三老」，三老包含老年人、老经验者与老实人，借重银发人力的经验与智慧，有助于整体发展。

许铭春参访该中心，在家乐福设置的实习卖场收银柜台，买了6颗苹果，象征「66大顺」，并逐一了解该中心提供寻职、职涯发展、职场体验、产业互动、青银共创等服务，期发挥功能，辅导银发族再就业。