桃竹苗助初次求职青年 稳定就业加码4.5万奖金

就服员向青年说明「初次寻职青年稳定就业计划」申请内容，协助做好就业准备。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

大学毕业季将至，依统计资料预估今年度桃竹苗辖区各大专校院应届毕业生约逾4万人，就业市场将迎来一波求职潮。劳动部为鼓励青年尽速投入职场，推动「初次寻职青年稳定就业计划」，劳动力发展署桃竹苗分署结合职业探索、职涯定向、履历健检、模拟面试4大服务策略，提供初次寻职及从事非典型工作的青年强化求职准备，自去年7月计划开办以来，已协助逾5000名青年受惠稳定就业。

桃竹苗分署表示，初次寻职青年朋友找工作时，常面临不清楚就业方向、履历自传内容不够吸引人、面试紧张或缺乏自信等问题，导致求职不顺利。桃竹苗各就业中心提供青年各项个别化服务，包含咨询服务、职涯讲座、履历健检及模拟面试等，协助青年快速找到就业方向，提升面试自信心，做好就业准备，迎接新的挑战，实现职业梦想。

针对年满15岁至29岁本国籍初次寻职青年推出的「初次寻职青年稳定就业计划」，提供未在学且未就业连续达90日以上青年，给予职涯探索及就业准备协助外，并提供寻职期间的寻职津贴和就业奖励金，合计最高发给4.5万元，积极帮助待业青年顺利找到工作。

就读企业管理学系的小弦，大学期间在自家工厂打工累积职场经验，原先觉得找工作不难，却经过多次面试后，都因技巧不足不断碰壁，让他对自己失去信心。

他透过台湾就业通网站申请参加初次寻职青年稳定就业计划，在计划寻职阶段到就业中心参与咨询活动，与职涯咨询师晤谈后，咨询师就小弦履历不完整、不善言词等求职困难，规画一系列求职准备方案，利用职涯测评工具及牌卡测验，找出就业方向，并结合在学时所学专业及打工经验调整履历，再透过模拟面试练习，帮助他面对面试官不再紧张，最后他也在参加计划3个月内顺利就业并领取就业奖励金。

桃竹苗分署长赖家仁指出，因应青年就业议题，劳动部已于去年5月启动投资青年就业方案第二期，整合教育部等11个部会资源，提供多元化就业服务，提出「定方向、增人才、促就业、争好薪、转正职」5大目标推动各项重点措施，帮助青年朋友寻职时获得即时资讯与协助。初次寻职青年如在求职上有任何难题，可至桃竹苗分署各就业中心洽询，将量身打造完整求职准备计划，计划详情亦可参阅台湾就业通计划报名专页。