讨资遣费被冷冻 她每天上班 只能订便当、倒垃圾

一名OL因和主管闹翻,想争取「非自愿离职」却遭到冷冻。(示意图。图:shutterstock/达志)

一名网友分享,她因向主管要求资遣费,突然遭到冷冻,每天的工作就是订便当、收垃圾,上班时间不能滑手机也不可以跟同事聊天。她PO文还有机会被资遣吗?网友劝她开始搜证,跟公司耗下去。

原PO表示,日前经理约谈她,提到「不适任这个位置」以及「月底前回去交接」,询问劳工局后,她认为经理暗示自己离职,于是向人资部门要了一份非自愿离职单,不料主管却通知人资,称她自愿离职。

后来双方对于「随意调动职务」起争执,原PO拿出法条的强硬态度,反让经理更不愿答应资遣,还调整她的工作内容,处理便当、垃圾等杂事,上班也多了许多限制。

文章引来大量网友留言,不少人劝原PO继续耗下去,「如果妳只想拿资遣费和非自愿离职单,那就是耗下去,钱照领,只做杂事也算赚到」、「跟它耗啊!妳调适心情就好,下班时间到就走人」。

也有网友建议原PO先搜证,保护自己,就算拿不到资遣费也可以检举公司,争取薪资调解。