特教加給領全額各縣市標準不一 全教產籲教育部改善

全教产今召开记者会，呼吁教育部出面解决特教老师加给同工不同酬的问题。记者李芯／摄

过往特教老师如兼学校行政职会被扣减每月1800元的特教加给，今年行政院修法，让兼特教相关业务的老师可支领全额。但全教产林硕杰接获投诉说各县市作法不一，有些县市教育局规定要是「特教组组长」才能支领全额，如果是兼办如辅导室的行政业务就不行，呼吁教育部出面解决差别待遇的情况。

特教老师每个月有1800元的特教加给，但先前若特师担任导师及行政工作，会按行政职减授课的堂数比例扣减加给，造成基层教师长期不满。今年行政院修法，让兼任导师、特教相关业务的特师可全额支领，不再因行政职而扣减加给。

然而，林硕杰表示，开学后有很多学校反映各县市做法不一，有些县市教育局规定必须是「特教组组长」才能支领全额，如果是兼办其他组别如辅导室的行政业务，还是会依照授课堂数扣减加给。举例来说，一般组长可减授6节课，导致有些兼任行政职的特师能领1800元全额的特教加给，有些却只能领300元、600元、900元、1200元、1500元不等。

林硕杰指出，许多县市都发生这种同工不同酬的情况，且不同县市设置特教组的标准不一，例如新竹县市、台中市、彰化县等要3个以上的特教班才能设置特教组和特教组长，嘉义县、花东是2个班以上，只有桃园市、新北市只要有1个特教班就能设特教组长，全教产希望教育部能出面解决这种差别待遇的情况。

新北市教育产业工会理事长吴添宝则说，新北市的问题是，许多学校就算没有特教组长，特教老师仍常常要做组长的行政工作。而特教老师1800元的加给30年未调，如今特教工作愈来愈繁重，许多特师也要做组长工作，只给1800元「太低了」，呼吁应上调加给。