特斯拉裁员遭起诉，因未能提前通知

【环球网科技综合报道】4月23日消息，据外媒报道，特斯拉被一名前员工起诉，称该公司在全球裁员约10%的决定违反了法律，因为没有按照法律要求进行提前通知。根据向加州圣何塞法院提交的诉状，特斯拉没有按照加州法律规定提前60天发出警告，是“故意、刻意地漠不关心、有意识地无视员工权利”。

据悉，特斯拉在2022年解雇内华达州电池厂的500多名员工时，也面临类似的指控。

4月15日，马斯克通知员工，特斯拉将在全球裁员“超过10%”，理由是“某些领域的角色和工作职能重复”。换句话说，特斯拉在全球拥有14万名员工，至少会有1.4万名员工失去工作。

但彭博社报道称，特斯拉首席执行官马斯克想要解雇的员工比例远超10%。知情人士告诉彭博社，马斯克曾希望将特斯拉的员工人数削减20%。马斯克认为，这一比例与特斯拉在2023年第四季度至2024年第一季度的销量降幅相当。

据悉，特斯拉公布2024年第一季度交付了386,810辆电动汽车，低于2023年第四季度售出的484,507辆。这是特斯拉自2022年以来的最低季度表现，也是特斯拉自2020年第二季度以来首次出现同比下滑。

摩根大通（JPMorgan）的分析师上周写道：“特斯拉宣布大规模裁员，相当于减少了生产能力，现在毫无疑问，特斯拉交付量的下降是需求下降而非供应下降的结果。”