挺防疫！1111线上联合校征开跑

毕业季到来，1111人力银行表示，今年共有28万大专应届毕业生投入就业市场，但受疫情影响，每年3～5月大型实体校园征才博览会纷纷取消，为协助新鲜人顺利求职，1111特别开辟「2020知名大学暨幸福企业联合校征」专区，集结交大、清大、台科大等近百所知名大学，汇流逾百家知名企业职缺，以线上校征的方式为新鲜人求职助攻！

1111人力银行媒体中心总经理何启圣表示，从1111调查来看，企业聘用新鲜人的意愿并未大幅减少，主要是疫情对部分产业造成冲击，以致整体职缺数减少。据统计，目前1111线上共有42.6万笔工作机会，其中近25万笔不限工作经验，换言之，有近六成职缺欢迎新鲜人，新鲜人不必过度悲观。

何启圣并指出，今年1111开辟的「2020知名大学暨幸福企业联合校征」专区，不仅为新鲜人提供多元的求职管道，新鲜人在投递履历后，还可参考前辈的「面试经验谈」，并使用「AI模拟面试」自我演练面试情境，反复练习不同职务的题库及应答。

若有进一步面试机会，何启圣说，新鲜人还可透过线上「远距面试」的视讯功能进行面试，不仅能减少舟车劳顿，又能降低疫情风险；顺利找到工作后，还能报名1111提供的「找到工作送1万元」活动，只要就职期间满10个月，就能领到1万元的就职金。

根据1111最新调查，尽管受疫情影响，目前仍有高达62％的企业征才计划不受影响，另有38％的企业会因此调整征才计划，其中包括延后征才计划（68.5％）、新增征才管道（52.9％），或是减少征才人数（45.8％）。

由于毕业季将至，1111进一步询问企业进用新鲜人的意愿，结果发现，近六成受访企业表示愿进用新鲜人，其中绝大多数是每年都会聘雇新鲜人的企业。

不过，今年企业提供新鲜人的平均月薪为28,106元，较2018年调查时的平均月薪28,230元，下滑0.44％。