亭湖区重拳“三突出”解决“烦薪事”

为筑牢民生底线，切实防范化解重大欠薪风险隐患，全力维护劳动者合法权益，促进经济发展和社会稳定，今年以来，亭湖区重拳“ 三突出”，当好“护薪人”，解决农民工烦“薪”事。

突出源头预防，重抓欠薪平台办理，构建管控保障网。截至9月底共收国家交办督办欠薪线索1270余条，指定专人抓好欠薪线索的处理 、上报与办结工作；对欠薪平台反映的在建工程项目的欠薪线索，实行“一案三查”，既查欠薪问题，又查制度执行，倒查责任落实 ，推动在建项目“四项制度”真正落地见效，从源头上预防新欠；推广“我要工资”小程序、“我的盐城” 等欠薪投诉App，畅通投 诉举报渠道，减少矛盾外溢上行。

突出动态监管，常态化开展欠薪排查，构建监控预警处置机制。进一步发挥监控平台预警功能，常态化监测工程建设领域欠薪风险隐 患，按照上级部门要求完成工资保证金监管、预警信息处置等业务工作，发挥平台预警功能，构建全过程、全链条、全方位的农民工工资支付监控预警处置机制。多部门协同合作定期实地排查，着力摸清欠薪底数，全面排查欠薪风险隐患，建立台账，逐条整改，限时化解。先后召开专题会议，集中会商重点欠薪风险，研究部署根治欠薪工作任务。区内各部门紧密协作形成合力，做到防范在先、 发现在早、处置在小。

突出高效快治，快速处理、严厉惩戒，当好农民工“护薪人”。进一步加大劳动保障监察力度，严肃查处各类违法案件，规范企业用 工行为，建立规范有序、和谐稳定的劳动关系。联合区住建局开展《保障农民工工资标准化全流程管理指导手册》专题培训。处置 12345等线上各维权渠道反映线索4500余条、来电来访维权投诉900余件。落实“包容、审慎”工作原则，根据案件性质、拖欠周期、 拖欠原因等进行案件分类，针对同时满足三项具体条件的案件，将第一时间启动“快速调处机制”。自今年实施以来，亭湖区劳动监察大队已累计通过“快速调处机制”处理解决违法案件8件，帮助农民工追回拖欠工资35.69万元。联合住建局将违法建筑单位列入“ 黑名单”，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，更好地保障农民工福祉。

通讯员 卞金林