【同岛不同命】财务吃紧难筹退休金 要急诊医「共体时艰」减6万薪

基隆部立医院院长林庆丰（右排蓝衣者）和副院长罗景全（左2）曾邀急诊科医师聚餐，罗景全却被控在餐会「劝说」医师们减薪。（图／读者提供）

从新冠肺炎疫情肆虐至今，不少行业受到影响，民众非不得已不会到医院看诊，所以不少医院病患数直直落，然而原本体质就不良的医院更难挡这波浪潮，而出现财务困难的窘境，本刊接获基隆部立医院多名急诊医师投诉，院方疑似为了填补财务困境，竟以「共体时艰」为由，大砍第一线急诊医师15%薪水，让不少医师不满酝酿离职。

Ｌ医师透露，去年5月，副院长罗景全邀约急诊科医师聚餐，期间「口头希望」大家能够共体时艰，同意减薪15％，以维持医院正常营运。

医师表示，疫情大爆发后，急诊科医师忙翻天，时常全副武装帮病患筛检或做其他身体检查，没想到会被减薪。（图／张文玠摄）

据悉，部基急诊科医师的薪资计算方式与公务员相同，由本俸、加给及奖金加在一起，其中，本俸是根据医师资历及职级而有固定发给标准；加给及奖金则受排班、加班奖金、防疫津贴（急救责任医院奖励金）等影响而有所不同，每月薪资合计大约20万至40万元左右。

面对严峻的新冠肺炎疫情，去年4月14日卫福部颁布「执行严重特殊传染性肺炎医疗照护及防治发给补助津贴及奖励要点」，针对设有严重特殊传染性肺炎专责病房、严重特殊传染性肺炎专责加护病房、负压隔离病房、普通隔离病房和加护病房的医院，给予照护疑似或确诊病患的第一线医事人员津贴。其中，医师每人每天1万元、护理人员每人每班1万元，专责医事放射人员、专任感染管制人员和专责协调人员，则是每人每月1万元。

但这笔奖金，却被院方变相扣回，据悉，部基院方在医师另到奖金不久后，由院方举办急诊科的聚餐，席间在副院长罗景全的「柔性劝说」下，该场聚餐却成了急诊科的「鸿门宴」。

据悉，部基急诊科的七名专任医师，截至今年7月已替院方「省下」大约750万元，有医师虽每月拿到5万多元的防疫津贴，薪水却少了10多万元；然而，急诊科从今年初至今，病患人数比去年同一时期增加逾18％，面对工作量变多却被减薪，许多急诊科医师都觉得相当不合理，而且其他科别也没有如此状况。

部基遭指控，疑似为了填补医院财务缺口，克扣医师薪水。（图／读者提供）

针对急诊科医师的指控，部基副院长罗景全表示，医师的薪资都是按时发放，并未减少，至于医师们所说的减薪15％，应该是指奖金和津贴，那个部分原本就会随时波动，他会再和医师们沟通。但对于院方被指控强塞业务给急诊科，甚至有医师被要求跨科看诊，罗景全仅表示「当初没有跟我说要问这部分，我赶着去开会。」随即挂断了电话，本刊至截稿前未获进一步回应。

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