通辽市科尔沁区：助推就业工作提质增效

今年以来，内蒙古通辽市科尔沁区就业部门紧盯目标任务，真抓实干、奋勇争先，以超额完成全年任务指标助推就业服务提质，全力以赴保障就业工作取得新成效。截至目前，科尔沁区就业创业各项指标均超序时进度完成，城镇新增就业、就业困难人员再就业、农牧民转移就业、职业技能培训完成进度位居全市前列。其中，就业技能培训和创业培训较去年提前2个月超额完成全年目标任务，分别为109.79%和133.33%，同比增长再创历史新高。

多渠道拓宽就业岗位

促进公共就业服务工作提质

科尔沁区建立健全基层劳动保障服务网络，在全市率先推动公共就业服务向基层延伸，将就业登记、失业登记、困难认定、《就业创业证》发放等高频服务事项审批权限下放至苏木乡镇、街道社区办理，实现城乡均可“就近办”。2024年1-5月底，科尔沁区城镇新增就业2595人，完成全年任务指标的59%，同比增长68.9%。自零工市场建成以来，为城镇灵活就业人员、零工人员、新就业群体提供常态化求职登记、培训登记、信息发布、政策宣传等公共服务，累计举办现场招聘会11场，服务用工企业260余家，推介就业岗位2万余个次，吸引到场人流量6472人次，初步达成就业意向645人；定时开展就业政策解读暨“直播带岗”活动135期，直播在线人流量累计53万人次。培育发展“科尔沁月嫂”劳务品牌，提升本地人力资源在外地市场上的竞争力，促进高质量劳务输出实现就业增收，目前，已面向京津冀及东北地区输出“科尔沁月嫂”2000余人，薪资水平达到人均6000元左右。

多举措支持职业培训

促进职业技能提升工作提质

科尔沁区以重点群体就业创业需求为导向，为其提供相适应的职业技能培训，培训类型包括就业技能培训和创业培训，培训科目从过去22个拓展到48个，监督方式从过去注重监督结果到现在注重监督全过程，切实提高补贴性培训机构的教学质量。今年起，补贴性职业培训开班前，由就业部门分管领导带队，与业务服务人员一同对开班申请进行业务指导，开班后对培训师资、培训内容、培训课时、培训人员、培训出勤率、培训毕业人数等培训行为进行全过程监督，并公开设立监督举报电话，确保每期班“抽查暗访”不低于2次。截至5月底，累计开展就业技能培训2086人，提前完成年度目标任务的109.79%；组织创业培训440人，提前完成年度目标任务的133.33%，一周内兑现各项培训补贴资金，受到群众和培训学校的一致好评，逐步形成良好的营商氛围。

多元化引导就地就近就业

促进农牧民转移就业工作提质

科尔沁区重点推进农牧民就地就近就业保障企业用工和扶持农牧民创业带动就业工作。先后明确本地重点企业52家，分类引导农村牧区富余劳动力向区域内就地就近就业。据实名制统计，截至5月底，全区农牧民转移就业79991人，完成全年目标任务的98.14%。其中：科尔沁区内就地就近人数占比达到65%左右，全市范围内就业人数占比达到80%，用工“本土化”达到85%左右，有效发挥组织引导和鼓励带动作用。为落实就业帮扶助力乡村振兴工作，全面拓宽农牧民就地就近就业渠道，以落实创业担保贷款政策支持农牧民在本地创业兴业带动就业。去年，科尔沁区累计扶持农牧民创业324人，发放创业担保贷款5310万元，占放贷总人数的76.45%，带动就业1048人。

多政策兜牢就业底线

促进援企稳岗保就业工作提质

科尔沁区积极落实援企稳岗一揽子政策，发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定岗位，兜牢民生底线。减负担方面，继续延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底，2023年1月至2024年5月期间，比原有费率企业累计少缴纳失业保险1.141988亿元，有效降低企业经营成本，激发企业竞争活力。稳岗位方面，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，自始累计发放稳岗返还资金440.28万元，稳岗留工1.95万人。提技能方面，继续放宽技能提升补贴政策参保年限，自始累计发放技能提升补贴2824人，合计467.2万元。同步做好失业保险金、代缴基本医疗保险费等常规性保生活待遇发放工作，截至今年5月底，累计发放失业保险待遇160人，合计317.75万元；医疗保险代缴2687人次，合计136.86万元。(王莹)

来源：通辽市人社局