同事冷暴力…新人怨職場「小團體」太多想離職 網勸：不是去交朋友

一名女网友进到新公司发现小团体非常多，让她感到很痛苦。示意图／Ingimage

在职场中，除了自身的能力外，处理「人际关系」也十分重要。一名女网友发文，她身为职场新人，发现公司小团体非常多，问问题也都被同事已读不回，让她感到很痛苦，于是询问网友，究竟该不该为人际问题离职呢？

一名女网友在Dcard发文，表示她在新公司刚过试用期，但让她感到痛苦的不是工作内容，而是人际关系。她透露，之前也有位新人来2个月就被辞退，虽听说是因为态度问题，但她无意见看到部门姐姐电脑上的对话纪录，内容写道：「新人很雷」，原PO推测那个新人也看到了。

原PO表示，主管非常关心她的人际关系，每个星期都在问有没有比较熟悉的同事，部门的同事虽没对她说过污辱的话，问工作的事也都会回，但每次开会时她们都会开小视窗自己聊天，仿佛她「不存在」一样，让她感到很尴尬。

原PO透露，有次部门聚餐，她去群组问有没有推荐或想去的餐厅，未料同事们全部已读不回，主管也很担心她的情况，语重心长地告诉她：「妳在这里要找到自己的朋友」，但原PO认为既然部门都有自己的「小团体」，她也不好意思打扰，但共处一室还是会感到不舒服，于是请教网友们的意见。

此文一出，大多网友建议做好自身工作就好，「合不来就算了不要勉强」、「不要太多交集才好，做好工作就好了」、「没人害妳干嘛离职，去工作又不是去交朋友」、「我宁愿上班时一个人安安静静的做该做的事，同事不理妳但是如果至少工作上跟妳有互动的话倒还好」。

也有网友表示遇到类似遭遇，「我刚满一个月，工作内容本身不难，难的是跟同事们相处。我的同事也是属于很冷漠类型的，而且也会有自己的小圈圈」、「前外商电子公司也是这样」、「跟我一模一样的人，说真的上班当同事下班不认识」。