童醫院重視人才培育 確保醫院永續創新與發展能量

童综合医院日前邀请媒体餐叙，总院长童敏哲在会中表示，今年除持续推动智慧医疗、精准医疗、再生医疗等重点工作。同时，鉴于充实医护人力与医疗技术水准，以及因应净零碳排的挑战，将全力落实人才培育、实践ESG与节能减碳等各类各项重要计划，确保医院永续创新与发展能量。

童医院总院长童敏哲培育人才不遗余力。童医院／提供

童敏哲说，面对医疗人力短缺问题，童医院正积极打造一个让人才可以尽情发挥的舞台。「我们擘划医院的愿景，让团队的每个成员找到工作价值」，借此扩大吸引优秀人才，并达到育才与留才的目的。他强调，要吸引好的人才，除了薪资福利，更重要的是有一个好的平台，让医护人员实现医者的梦想，童医院正在建构这样的舞台。

例如，该院不断引进更先进的医疗设备、仪器与技术，诸如设置第二台第4代达文西手臂、引进台湾第一台雨果(Hugo)机械手臂系统、设置西门子3.0T与1.5T核磁共振造影设备及双向数位平板心导管X光机、设置世界最先进的复合式手术室等，帮助医护人员给予病患更好的诊断治疗。当医护人员能创造自有的医疗特色，并获得病患更好的回馈，也间接达到揽才、留才的目的。

童医院实践ESG与净零碳排成绩优异，获经济部颁发节能标竿银奖。童医院／提供

此外，童医院在人才培育也不遗余力。童敏哲说，除了鼓励同仁不断进修，并且透过与中兴大学、台中科大等学研单位交流与合作，衔接基础医学研究及临床应用，促使临床、教学与研究三者并行，同时借由组织改造提升团队能力，建立良好的研发创新环境、培育研发创新人才，产出高水准的论文、专利与医疗产品。童敏哲说，推动几年下来，童医院目前具有讲师级以上资格的医师高达上百位。

而在实践ESG与净零碳排方面，该院与中兴大学森林系合作两阶段规划，第一阶段为2000坪的种树造林活动，身体力行建构永续自然环境；与元太科技合作，导入使用彩色无电池的电子纸健检智慧卡，大幅减守受检者的等待时间、提升医护人员整体工作效率；将点传统灯管汰换成LED灯泡照明、汰换老旧电梯并装设电梯电力回升系统、使用一级能效离心式冰水主机及高效率空调用水泵、采用吸附除湿空调箱改善手术式湿度问题等，成绩优异，获经济部颁发节能标竿银奖，逐步落实童医院的ESG企业永续。