退休前狂加班捞退俸？ 台电被爆增国库2800万支出
台电连年亏损，员工最多竟可领3.65个月年终，引起外界哗然。民进党立委李应元31日更指出，该企业70名届退人员在退休前半年，平均月加班时数竟达22.7小时，明显比全体员工超出1倍，每人还因此多领40万退休金，不但比22K年轻人年薪多，也让国库暴增2800万支出。
据了解，李应元指出，主计总处明订，国营事业「届龄退休及专案裁减奉准退休与资遣人员，其离退6个月前，非确有必要，不得申请加班。」且在调阅中油、台糖、台水等企业届退员工加班资料，却只有台电有发加班费，其他的几乎都用补休或禁止届退员工加班来处理。
李应元进一步谈到，这些国营事业员工几乎都是采劳退旧制，依照《劳基法》规定，退休金是以退休前半年的平均月薪资为基数，包含加班费在内。他推估，以台电员工平均薪资7万1000元、加班22小时9000元加班费，以及年资超过30年来算，退休金将就增约40万元。
对此，台电发言人李鸿洲表示，快退休就不用值班吗？因为他们人力也缺乏，不加班的话，整个电厂的运作会造成一些缺口，但这这种人毕竟也是少数。他还强调，会尽量不要让届退员工来加班，非必要就会让他们补休。
另外，台电人力资源处长李玉村还解释，由于水力、火力、核能电厂及超高压变电需24小时轮班，台电和其他国营事业性质不一样，绝对没有要透过超时加班，来增加退休金。