退休无事可做？ 她高喊「欢迎光临」开创职场第二春

70岁的张姓学员几年前离开行政职务，报名参加「超商门市人员培育班」，开创职场第二春。(中彰投分署提供)

超商门市工作不是工读生的专利，为鼓励65岁以上高龄待业者重返职场，劳动力发展署中彰投分署携手统一超商，为企业量身打造「超商门市人员培育班」，邀高龄者体验超商门市工作，并以「即训即用」为目标训练他们，许多人从整理陈列架、高喊「欢迎光临」开始做起，找回职场乐趣。

走进统一超商福人门市，一声宏亮的「欢迎光临」问候提振人心，这名超商门市人员就是今年70岁的张姓学员，她说，几年前离开行政职务，不太适应退休后生活，一直想寻找职涯第二春，得知「超商门市人员培育班」后立即报名参加，刚开始实习时，连「欢迎光临」4个字都喊不出口，后来克服害羞，现在每天能开心喊出来。

张姓学员说，第一次从事超商门市工作，在指导专员带领下，要熟记每个商品陈列架上的商品、整理排面，经过逐步学习与练习，现在自认越来越能胜任这份工作，且店家特别安排1周5天、每天4小时工时，符合高龄者体力负担。

统一超商支持中彰投分署规画的高龄者专班课程，分署指出，企业认为门市人员培训与门市实作，可让高龄者更认识自己工作内容，且高龄者稳定性高、细心度够，脸上也总是带着笑容，对客户经营、商品销售的经验比其他年轻人更熟悉，加上职前训练，可帮助他们顺利衔接职场。

目前高龄者专班已有10名学员与企业主谈好工作，9月陆续到职，协助训练的劳动基金会陈姓承办人说，专班的规画是针对年长者，包括书籍教材、讲义等都特别放大字体，还加入银发族3C基础课程，帮助年长者学习门市POS机操作，建立他们面对职场的信心。