Uniqlo、GU母公司 迅销豪气加薪 幅度最高40％

此次加薪对象为日本总部及国内门市正式员工8,400人，具体是把新员工起薪从目前的25.5万日圆上调至30万日圆（约台币7万元），增幅约18％。到职一两年的分店店长加薪10万日圆（增幅36％），月薪调高到39万日圆（约台币9万）。其他员工也将在数个百分点至约40％的范围内加薪。整体来说，国内人工成本总额预计增加约15％。

迅销早在2020年就调高部分全职员工的起薪，去年9月领时薪的兼职员工则平均加薪20％；至于这回是迅销自20多年前采用现行薪酬制度以来，首度帮全体员工加薪。

迅销盼借由全球员工薪资标准化，拉近日本与欧美市场的薪资水准，将更多日本培训的员工派驻海外，或是调派海外员工到日本。

迅销日本员工的平均年薪959万日圆（约台币220万），薪水之高在日本零售业算是数一数二，但与在日本的外商公司或海外企业相比仍偏低。日本企业也想争取国际人才之际，迅销的加薪举动料将鼓励更多日企仿效。

东京日精基础研究所（NLI Research Institute）研究员斋藤太郎（Taro Saito）指出：「除了迅销之外，不少日本企业大举扩大加薪幅度，对日本经济来说是好事。」

日本首相岸田文雄一再呼吁企业调高薪资，随着通膨飙升万物齐涨，帮劳工加薪更具急迫性。日本的低薪状态，已成了这个全球第三大经济体最严重的问题，2011年日本平均年薪换算成美元是39,711美元，远远不及经济合作发展组织（OECD）成员国的平均值51,607美元。