外商裁员超狠！考绩好也被砍 他却揪1点大胜台商：很爽

外商裁员不手软，话题引起热烈讨论。（示意图／报系资料照）

全球经济不景气，部分企业选择缩编降低成本压力，有网友感叹，在外商真的要有天天是最后一天的打算，公司无差别资遣，就算去年考绩好也惨「中弹」，话题引起网友们热烈讨论，钓出内行人表示，外商狠归狠，至少有把员工当人看，该给的不会少甚至多更多，但台商只会把员工逼到自己离职，公司不用付任何钱。

该名网友在PTT论坛 Tech_Job版发文提到，最近不景气，公司开始组织重整，看到了名单发现，外商在人事精简，根本无差别是资遣。就算工作表现突出，去年考绩分红都拿得不错，也有可能随时走人。

原Po感叹，「在外商，真的要有天天都是最后一天的打算」文章吸引网友们留言，许多人表示，「狠归狠，但可以领到大礼包，很爽」、「至少底薪高，资遣费照劳基法都比台商好」、「至少很诚实地说要缩编，又不会少给」、「当作离职又领一笔钱，转个念，其实不差」、「裁员跟考绩没关系，一定先找成本高的先下手。」

有趣的是，网友也想到台商的做法，笑亏台商只会把人逼到自己离职，不用多付资遣费，「台商是给你事情再给你事情，你还不走再给你，等这个人走掉就下一位接炸弹，搞到整个组都走掉」、「外商资遣该给的都有，台商逼着放无薪假有比较好？」、「台商老板连资遣费都不给，逼你自己走。」

此外，有人建议「打工仔」当员工应该都要有天天是最后一天的想法，才能维持竞争力，「打工仔永远只是佣兵，不会是家臣」、「不管是不是外商，打工仔都必须有这样认知」、「我觉得打工仔都要有这种觉悟。」