外行领导内行 吴密察应知进退

（图／本报系资料照）

近日故宫院长吴密察对国宝破损的回应，让人觉得他可能想：「不就破了3个碗盘，解了个约，事儿大吗？」大！因为这个院长已把故宫有形的资产、无形的荣誉、信任、托付全毁于一旦。

吴院长是台湾史专家，也从不讳言自己是台独信奉者，却不汗颜地悦享中华民国俸禄。因为这样的心态，他上任后既不珍视中华文物，又任意破坏故宫的用人原则及制度，直接间接造成国宝的毁损。

故宫本来设有书画、图书文献、器物三处，分别负责藏品，这是博物馆的核心价值所系。但吴院长上任后竟将书画、文献两处合一，又把原文献处长调任器物处长，挪出编制空额来设立「综合规划处」，因为该处人员不需具备古文物的专业资格，可作为吴密察旧部属进入故宫的跳板，不仅紊乱了人事体制，而且该处规画的许多行销活动其实都非故宫的核心业务，反而分散了故宫人员的心力。

书画、文献、器物三处本各有专司，互不干涉。所以，调文献处长管理器物未尽妥适。加上基层典藏人员又遇缺不补，造成年轻、基层、实作人力的不足。据了解，内部员工有人担忧，当故宫未来发生紧急、突发、救难事件时，要如何应付？院长却老神在在，认定外包人力和非典藏单位的周边人力足以应付。身为院长，竟浑然不知保护国宝工作的特殊性，连可进出库房的搬运工人都认为可以外包，证明其专业能力远远不足。

典藏人力已不足，工作却不断增加。近年故宫南院及外部展览增加，工作几乎全由北院人员承担。明星文物频频曝光、移动，除增加国宝的风险外，人员工作量也倍增，加上数位典藏需要器物搬进搬出，而且资深搬运工人颇多退休，试问，原本严谨的文物接触及使用内规真的能维持住吗？有严格遵守吗？合理怀疑，正是因为人力不足，且典藏本业和活动副业轻重不分，才一连串发生国宝损坏事件，吴密察外行领导内行，应该负最大责任。

吴密察心态上对中华文物没有感情，能力上对文物的价值与管理也没有专业，「兰千山馆」的〈唐褚遂良黄绢本兰亭〉、〈唐怀素小草千字文〉，全世界收藏东亚文物的重要博物馆莫不视同拱璧，他竟以库房空间有限为由，要求寄存者后人解约，若非短视无知，则必另有所图。

自上任以来，吴密察的表现明显政治凌驾一切，竟表态支持故宫博物院「降级」改隶文化部，无视于它与罗浮宫比肩驰名全球的事实，严重打击故宫士气；又不顾惜文物的脆弱特质，总多方联系争取国外送展，以为蔡政府赚取外交利益。如今解约兰千，毁损国宝，未来还会对故宫造成何种伤害，让人不敢想像。

若吴密察不知进退，请在野立委们发挥监督的力道，让不适任的院长下台，才能护卫国宝及故宫的国际地位。（作者为中华语文教育促进协会秘书长）