晚15分钟象征「不能团队合作」！职场出局最快方式：厚脸皮迟到

▲会议迟到、工作迟交=毁了自己的职涯。（示意图／视觉中国CFP）

文／金武贵

摘自／时报出版《世界一流菁英的77个最强工作法》

「武贵，你的职涯随便怎么样都无所谓了吗？」这是在新加坡一场重要会议上，只有我堂而皇之的迟到两小时，在会议快要结束时才抵达，一位跟我很要好的美裔中国籍同事这样跟我说。

那天我睁开眼睛，觉得四周分外明亮。「咦，奇怪了，我应该早上六点起床去香格里拉饭店的⋯⋯」我看到时钟不禁惨叫，会议开始已经过了将近两个小时了。一看手机，同事、主管、秘书，共有十通未接来电，电话响了五分钟。

这下我的工作完了，不久的将来，可能就要告别曾经辉煌的职涯。

在竞争激烈的全球商业世界中，让人生三振出局最快的方式，就是厚脸皮的迟到、没有遵守工作交期。

电话会议晚了15分钟才开始、没有在期限内提交文件或回信也是一样，让别人等待，会被认为是「轻视对方的时间和约定」。

一流人才首先要做到的，就是绝对不迟到，任何工作不但如期，还要能从容的完成。让对方等待是浪费他人时间的行为，是缺乏纪律、没有责任感的表征。

迟到是商业人士最该引以为耻的事情之一，对此却没有一点羞愧之心，是专业人士所不允许的。

会不会迟到，将如实反映出一个人的工作态度。

提前抵达会议场所的人，做事大致上都是按部就班，能够严守交期。当别人认定「这个人一定会准时出现」，不只是代表开会会提早十分钟抵达而已，而是更高的评价——「他对于时间或工作都很精准」。

相反的，即使只是迟到一下下，对客户和公司都会留下「对于时间和工作都拖拖拉拉」的强烈负面印象。迟到是物理性的工作停滞，对于一个人的工作能力会留下致命的坏印象。

▲即使只是迟到一下下，对客户和公司都会留下「对于时间和工作都拖拖拉拉」的印象。（示意图／翻摄PAKUTASO）

不能严守交期的人无法团队合作

经常迟到的人，代表各个方面都没有责任感。

一个人就可以完成的工作，或许可以不用特别在意交期，因为会受到影响的只有自己。但是团队工作如果不遵守时间，工作就会出纰漏。

因为一个人迟到或是作业延迟，整个进度就会停摆，也会影响到团队成员的士气。糟糕的是，他们对于团队成员已经在生气这件事毫无警觉，更让人讶异的是，他们也没有立刻反省，为了挽回名声而好好做事，反而还希望使用让时间暂停的大绝招，要求大幅延后交期。没有尽到自己的职责，还会送出一大堆没有用的谜样参考资料。

遵守时间是对他人的尊重，也是团队合作最低限度的条件。现在就大声的吼三次：「我不会再迟到！」

把「遵守时间」当成座右铭，可以搬到公司附近住等等，方法有很多。如果是已经住在公司附近却还会迟到的人，更要有所警觉，难道要直接住进公司吗？

重视他人的时间和重视自己的人生其实互为表里，生活不够认真的人不会重视自己的时间，才会没有注意到他人时间的重要性。

★本文摘自时报出版《世界一流菁英的77个最强工作法（畅销新装版）：IQ、学历不代表工作能力，是习惯和态度让人脱颖而出！》，财经专栏作家金武贵，历练过世界一流的投资银行、企管顾问公司、资产管理公司以及私募股权公司，就近观察这些世界顶尖菁英的工作模式。从「基本功」、「自我管理」、「心理素质」、「领导力」、「自我实现」5个角度切入，严选77条法则，这些是不论IQ或学历，任何人都可以实践的最基本且具体的行动。