王道银行深耕永续经营再获肯定 荣获TCSA六大奖项

王道银行在2024年台湾企业永续奖斩获六大奖项，彰显其企业永续经营卓越成果。(照片王道银行提供)

王道银行（O-Bank）在2024年台湾企业永续奖（Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA）再度斩获六大奖项，不仅获得综合绩效类「台湾100大永续典范企业奖」，永续报告类获得金融及保险业「金奖」，同时也在性别平等、职场福祉、社会共融及创意沟通等单项绩效奖项中脱颖而出，彰显其在企业永续经营的卓越成果。

除了台湾企业永续奖，王道银行今年也获得「天下永续公民奖」中坚企业组第五名，且在各大国际ESG评鉴中也表现亮眼。其中，在伦敦证券交易所集团旗下富时罗素（FTSE Russell）的ESG评鉴中排名国内金融业第一。更连续两年在美国晨星集团（Morningstar）旗下的Sustainalytics评鉴中排行台湾金融业第一、全球受评鉴企业前1%；Sustainalytics最新公布的成绩，截至2024年12月中，王道银行排名更提升至台湾上市柜公司第一名。

台湾企业永续奖由财团法人台湾永续能源研究基金会主办，由产官学界专业人士组成的评审团遴选出善尽社会责任的优秀企业。王道银行致力与所有利害关系人共好，透过系统化与制度化的永续管理机制，持续推动员工照顾、公司治理、环境保护、社会参与、客户关系及绿色金融等六大面向相关举措，因而获得综合绩效类「台湾100大永续典范企业奖」。

在永续报告书编撰方面，王道银行参照多项国际重要指标，包括永续性报导准则（GRI Standards）、AA1000当责性原则、美国永续会计准则委员会（SASB）准则、气候相关财务揭露架构（TCFD）以及证交所上市公司编制与申报永续报告书作业办法等标准。2023年永续报告书不仅通过英国标准协会「高度保证等级」之第三方查证，特定永续绩效指标更经会计师查核并出具有限确信报告，持续提升报告资讯的完整度与可信度。今年获颁永续报告类金融及保险业「金奖」，为王道银行连续第九年获得永续报告奖之肯定。

在单项绩效奖项中，王道银行积极打造重视人权和性别平等的职场文化，自2023年起推动「性别薪酬平等计划」，依据同工作性质同酬的原则调整并缩小性别薪酬差距，具体落实性别薪酬平等，连续七年获颁「性别平等领袖奖」。同时，王道银行戮力打造健康、安全与幸福的工作环境，提供优于法规的休假和健康照护，连续两年获得「职场福祉领袖奖」。

王道银行在社会参与及绿色金融方面同样表现卓越。2020年推出的「影响力专案」，号召消费者加入「影响力存款」，并专款专用于提供「影响力贷款」给经济弱势，根据Social Value UK的社会投资报酬率（SROI）方法学评估，该专案每投入1元可创造约5.61元的社会价值，获颁「社会共融领袖奖」。在绿色金融创新上，王道银行2024年与一卡通合作推出「交通减碳明细」功能，是首家串接一卡通交通碳排放量资料库的银行，并推出台湾第一张以交通减碳量决定优惠的「交通减碳卡」；王道银行持续透过多元管道与利害关系人沟通，并打造和所有利害关系人共好的愿景，因而连续六年获颁「创意沟通领袖奖」。

王道银行董事长骆怡君强调，公司秉持「利他圆己」的企业精神，长期致力于提升经营绩效与永续价值。未来将持续结合金融本业推动永续，打造与所有利害关系人共好的永续未来。