王品号召500名「店长接班人」挑战百万年薪 抢先布局年后转职潮

王品集团今(28)日宣布最新征才计划,将号召500名具服务经验中阶干部。(图/王品提供)

记者林淑慧/台北报导

为提前布局品牌展店需求人力,王品集团今(28)日宣布最新征才计划,将号召500名具服务业经验的中阶干部,通过3个月考核后,起薪加计奖金月薪上看38,400元,未来有机会挑战成为店长接班人,争取百万年薪

2020年疫情期间,王品坚守「零裁员、零减薪、年终照发」,根据yes123求职网最新公布资料显示,上班族最向往进入的十大企业,王品集团是唯一进榜的餐饮业。

▲王品集团旗下主力品牌持续展店,挹注集团营运表现。(图/王品集团提供)

王品集团表示,去年底集团启动「王品黑马计划」,瞄准具服务业管理经验的中高阶营运主管求才,录取者依照个人能力决定晋升速度,最快3个月后担任店长、年薪突破百万元。

王品主管表示,这波征才向曾任领班或副店长的求职者招手,可挑战「店长接班人」,通过8个月的培训考核,薪资+奖金月薪上看48,300元;过往有在其他餐饮集团服务超过12年的求职者,始终等不到晋升机会,在录取「王品黑马计划」后,成功为自己加薪46%。

除了月薪与奖金之外,王品也祭出福利措施如:每月达成奖金、年终奖金、三节礼券家人用餐优惠等,每年国外旅游规划短、中、长程三条路线足迹遍布日、韩、北欧四国土耳其等地,符合规定同仁可享短程旅游全额补助。王品于2020、2021年改办国内旅游,但预算不缩水,入住五星级酒店、大啖特色美食等企业福利。