微软在台湾扩大征才！ 台AI研发中心执行长：股价一直涨「从来没有钱的问题」
▲台湾微软总经理孙基康（左）、台湾微软人工智慧研发中心执行长张仁炯（右）。（图／记者邱倢芯摄）
还记得2019年9月台湾微软于在台成立30周年记者会时，喊出会以高于业界的价码广征AI人才吗？在经过了一阵疫情影响后，势必有许多人好奇，台湾微软是否将缩减对于台湾人才投资的力道？对此，台湾微软人工智慧研发中心执行长张仁炯就笑着表示，微软向来投资就是哪里有最好人才、哪里有虹吸效应、哪里有人才群聚效应我们就有投资，「所以从来都没有钱的问题」。
张仁炯指出，微软一直都有持续在台湾投资，即便是过去这几个月因为疫情状况，整个国际间多数公司都停止招聘，微软内部谈论的仍是「如何在台湾增加人力？」
不过疫情势必对于公司营收会有所影响，为什么微软仍愿意在台湾扩大征才？张仁炯解释，其实微软股票一直都有在涨，市值不是第一就是第二，所以征才从来就没有钱的问题。至于为什么选择台湾，就是因为台湾的人才相当充足，微软在台湾看到了许多投资的诱因。
据了解，台湾微软的AI团队目前已有超过100人，且团队当中有95%是台湾人才，仅有5%是较资深的国外研究员。外国人才比例较少，是因为微软都已在台湾设立研究团队了，就是看上台湾有很多AI人才；张仁炯认为，如果微软对台湾人才没信心，人才要从国外拉来台湾，这样就没有意义了。
不过即便AI团队已有超过百人的规模，但是台湾微软仍不停止在台湾征才；张仁炯强调，台湾微软广征AI人才，不会从「人数」的角度来看，而是会从公司、产业的角度来思考，只要有投资的意义，扩大征才的投资就会持续。
投资不只人才 也将协助中小企业数位转型而除了在台湾大力招聘人才外，台湾微软也对台湾的中小企业相当照顾，并协助这些企业进行数位转型。
张仁炯表示，台湾有非常好的制造业，这些企业如果愿意做智慧转型，将科技导入制造业场景，无论是制造过程节省人力、然后提高产品品质，那最终就可以提高收益，并进一步地提升竞争力。
另外，张仁炯也注意到这波肺炎疫情对于台湾企业的影响，以及台湾中小企业对于数位转型的作法；他认为，其实台湾企业一直都有许多转型的机会，只是过去大家没有意识到或是做得比较慢。
不过在疫情过后，有部分的企业似乎开始意识到数位转型的重要性；有些企业主会认为，因为疫情的关系，现在公司的营运慢了下来，公司该如何「跑快一点」？
张仁炯认为，在疫情的影响后，企业该去思考如何做对的、更小心的投资，且有远见的企业会认真投资，不像以前仅投资七八成；微软也会视企业需求，把重要的数位转型应用带来台湾，以利台湾产业的需求。
▼微软除了在台湾投资人才外，也协助台湾中小企业进行数位转型。（图／路透）
中小企业数位转型需具备三能量「台湾中小企业想要进行数位转型，除了需要有转型、投资的决心外，还需要具备三大能量。」台湾微软总经理孙基康指出，中小企业需要行动力、资料洞察力，以及企业敏捷力。
孙基康解释，所谓的行动力谈论的不只是讲行动装置，因为到最后装置将不会是重点，是而是「人」要有行动。现代人可能会以笔电或手机办公，中小企业应该也要具备这样的行动力。
而在「行动力」的前提下，装置需要有好的使用者体验，另外背后的数据串连也非常重要；如果使用者换一个装置后，工作的资料就要重新读取，这相当不合理。
孙基康表示，台湾微软就会针对「行动力」去赋予中小型企业这样的能量。而讲到行动力，那就要强调「资安」，当企业员工可以在任何地方工作时，资安就会是每个企业，特别是中小型企业需要去注意的部分。
再来就是「资料洞察力」，孙基康认为，大家都知道资料很重要，但其实大部分企业都没有有效的再运用这些资料，大部分都是为了收集资料而收集，但其实企业并没有跟这些资料在「互动」。
微软现在就是赋能这些企业跟人能有效跟资料互动，因为现在很多商业模式，或是AI模型都要透过与资料的互动概念，这块资料洞察力是微软提供关键企业去协助。
最后是「企业敏捷力」，孙基康表示，「企业敏捷力」在疫情期间让每个企业很有感，因为每个企业原本都觉得自己很强壮，疫情发生后突然发现自己公司不能运作、或是发现产业链无法运作，大家都慌了。
所以就会重新思考，如果还有疫情或是其他状况，企业要如何更有弹性，让生态系统快速跟着你走，这个概念其实在云端议题上时常会被提出。