WSBL／「选秀」上路终结「霸权」？ 有利催生第5队
国泰女篮制霸WSBL局面短期内不可能撼动，第15季WSBL开始实施的「选秀制度」，是有可能的解药。一但选秀全面实施，不仅有可能让4队实力更加均衡，也还有可能促成第5队的加入。
台湾女篮特有的「建教制度」，成就现在的「霸权局面」，第15季开始的选秀制度，是打破霸权的开始，造就杨芷瑜、陈亭羽、彭惠贞、林嘉慈4名选秀球员，打破过去的制度进入WSBL。
目前只是逐步开放选秀，本季4支球队仍可对建教合作学校开出5名保护名单，今年3位、明年1位，之后才有可能全面实施。首届的选秀会，国泰就开出淡水商工王玥媞、郭虹廷及永仁高中丁芷蓉、郑慧慈及高中新鲜人邱群琋。电信这次的5人刘惠茹、黄子涵、陈雅彤、徐诗涵与吴明臻都来自台师大。台元纳入世新大学方妤、林蝶、许玟瑄、苏嘉娴、林妘桦。台电保护名单只开出金瓯女中4人廖玮晴、彭楹芷、林奕瑄、柯采璇。
若新的企业要投入WSBL，在旧制度之下都需要花至少5年的时间建立建教体系人才库，这也降低企业投资的兴趣。这种现象也曾发生在男篮SBL，第一个民营篮球队裕隆，早已建立起完整的人才库，在联盟提出选秀制度后，也有很大的反弹，在妥协之后、全面开放选秀以及制度的革新，才造成后来联盟战力逐渐均衡的局面。
选秀制度并不是真的那么完善，毕竟现行的女篮制度已经在台湾实施超过25年，难以轻易改变，基层篮球是第一个受到冲击的层面，面临资源减少的问题。由于不能保证建教合作学校球员未来一定能成为自家球队的资产，逐渐地减少对建教学校的投入，甚至中断赞助。
不过也有像是台元一样，采取其他方式的合作，给予建教学校技术性的协助，提供练球场地、设备以及WSBL教练与球员指导、对抗赛磨练等，希望这样的方式，让基层球员知道他们是如何照顾旗下球员，增加未来可能的加盟意愿。
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