物价飙！劳保基金每月多支出7亿

受到物价上涨影响，劳保各项年金给付调整，劳保基金每月要再多支出7亿余元。（本报资料照片）

物价狂涨，劳保财务支出压力增！受到物价上涨影响，消费者物价指数（CPI）连续多月突破2％警戒线，依《劳保条例》规定，当CPI累积成长率逾5％时，包括老年年金、失能年金及遗属年金等各项年金给付就要随之调整，预估此次约有66万人受惠、每月平均多领取1100元，而岌岌可危的劳保基金每月要再多支出7亿余元，形同雪上加霜。

据劳保局公布指出，以今年2月为例，保险给付达415亿余元，年金给付发出304亿余元、老年年金给付就达298亿余元，但当月保费收入仅有393亿余元，若不计入投资收益，2月就亏损22亿元。

劳保局普通给付组组长刘秀玲表示，受到此次CPI上升影响，推估每人每月平均约增加请领1100余元，此次调整包括2011、2012、2016、2017及2018年等年度请领年金给付劳工，其中2011及2016年调幅达7.4％、为历史新高，5月起的年金给付金额就会调整，6月29日后入帐的金额就会是调整过后的金额，估计会有66万人受惠。

若以66万人、每人平均多请领1100元试算，估计每月劳保年金就要多支出负担7亿余元。淡江大学风险管理与保险学系副教授郝充仁说，近年CPI增幅甚快，已经连续20个月超过2％警戒线，与最近1次劳保局普通事故精算报告假设的CPI年增率0.9％相差甚远，过去可能要7至8年才会到调整年金给付的门槛，现在却可能2至3年就要调整，但精算报告却是每3年才1次，难反映现实情况。

郝充仁批评，政府近年希望用拨补维持劳保基金水位，从200亿不断增加至1000亿，但明年就可能收不抵支达千亿元、2030年更达3000亿元，以近年中央政府总预算2.7兆试算，难道可能增加拨补至3000亿元吗？蔡政府却一副与她无关一样，只想「拖」过去。

「劳保年改缺乏改革的勇气」，台湾劳工阵线秘书长孙友联指出，劳保改革方案在政治压力下至今仍原地踏步，劳保的问题在这10年以来变得更为复杂难解，不缺方案、缺的是选择的勇气。

孙友联呼吁，应比照瑞典或韩国在立法院成立「特种委员会」专责处理劳保年金改革，广泛搜集各个改革建议方案及精算评估后决定，让劳保年金改革能往前迈进。