吳員每月加班逾80小時 壓垮身心

公务员之死相关事件时间表。图／劳动部提供

「规画三五四○万元预算却被要求降到一千万元以下，好不容易规画出七五○万元版本又挨批内容不够智能，要求十一月四日重新提出；这天，就是吴员轻生当天。」调查小组委员、台湾职业安全健康连线执行长黄怡翎表示，事故发生前三个月，吴员每月平均加班超过八十小时，长期一人独立操持，压力下身心遭压垮。

调查报告指出，吴员在事发两个月前曾表露轻生意念，与同仁谈到「本案做不到，但不能怎么办啊，那就自我了断啊。」他觉得东西都卡在他那边是他的问题，十月中旬以后就有严重睡眠障碍。

黄怡翎说，受访同仁提及吴员工作态度认真、尽责、具抗压性，指派任务都会努力完成，今年二月北分署公文系统当机，在罗东出差的谢宜容曾以电话扩音方式对吴员和秘书室主任、副分署长咆哮怒骂半小时以上，吴员在如此高压情境下仍把工作完成，但受访者均不约而同提及「近一年来，吴员笑容渐渐不见了」。

黄怡翎还原吴姓公务员被指派难以达成的「智能就服专案」经过。去年六月，谢宜容在会议上交办要做AI无人就业中心，未言说相关业务、功能就直接将业务分给资讯小组主责人员、吴姓公务员负责。

吴员努力做出版本，规画三五四○万元预算规模，但与谢宜容面商后，被要求降到不用列管的一千万元以下；吴员在今年八月起不断与厂商沟通，在十月廿八日提出预算降至七五○万元的版本，又挨批内容不够智能，要求十一月四日重新提出，也就是吴员轻生当天。

黄怡翎说，随专案时程日益迫近，吴员压力愈来愈大，「逾越业务上必要且相当范围满明确的，认定符合职场霸凌」。吴员又是资讯小组编制又是唯一正式公务员，长期以来独立承担工作压力，不断压垮身心状况。

黄怡翎表示，调查小组认定吴员承受非常大的过劳和身心负荷，每天凌晨四、五时到办公室，晚上七、八时才下班，整体的工作环境不佳，又被指派难以达成的工作，主管也没办法提供合理支持和资源，压力堆叠下导致憾事发生。

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