席风／惯老板别软土深掘
文／席风最近火红的劳工议题，除了华航空姐罢工外，就是资方想延长加班上限。
我在生病前的工作含加班费是月领23K左右，只放周日。当时还在就读科大进修部，所以时常要加班的周六其实只上半天。
但在试用期快结束的那个月身体出状况了，所以决定离职好好养病。很多资方都说希望员工能利用时间进修，但真的是这样吗？在找到那份工作前，我也找过很多工作，但几乎都需要加班，自己因为有不知何时会接案的副业（写作）与念进修部上课，所以不能加班，导致碰壁连连。
我知道有些人因为想多赚钱所以加班，像母亲就因为想赚养老金所以常加班，但常加到身体不适；先前我不愿加班还被念「加班赚比较多钱啊」，结果最近母亲又加到身体不适，被我吐嘈「那么爱加班，搞到身体出状况有比较好？」
像法国最近为了劳工法修改而罢工，但这在台湾只会被资方评为没有竞争力，但台湾资方只会威胁政府扬言出走，说得头头是道但却没有真正落实。新政府才上台不久，还不能看出对劳工的真正对待，但前朝只有一句话能形容：把劳工当国耻！
采取22K政策让年轻人领低薪，选前有民代还大言不惭的说，其实根本不只22K，看在年轻人眼里是什么感受？不只？为什么薪资单的薪资开头总是2字头。还有官员在劳工绝食抗议时竟然待在办公室吃便当？这不是把劳工当国耻是当什么？
很多惯老板在台湾压榨劳工，但在海外厂却是照规矩来。为什么？因为一不小心就会让海外员工暴动，海外劳工都知道为自己争取权益，为什么台湾劳工替自己争权益就被资方惯老板贴标签？
现在享受的成果都是前人争取来的。在这边我声明：支持空姊罢工，让资方知道劳工的反扑是很可怕的，少欺人太甚！
●作者：席风，出身劳工家庭与中产阶级，自高职起便关注着劳工和部分社会议题，以上言论不代表本报立场。88 论坛欢迎更多声音与讨论，来稿请寄editor88@ettoday.net