矽谷就业寒流未止 思科再启动裁员

文件显示思科将在10月16日执行裁员行动，开刀对象为其在圣荷西与米尔皮塔斯的办公室，前者裁撤227人，后者为123人。裁员目的是着手重整和精简运作的一部份。其3月已针对这两个地区和旧金山等办公室合计裁员673人。

思科跟其他美国科技巨头近一年来持续裁员。像思科去年底一次裁员逾4,000人，占其全球员工总数约5％，为去年科技业裁员规模最大的其中一例。其目前员工总数逾7.5万人。

尽管思科今年来两轮裁员人数均明显低于去年，裁员数也一次比一次少，但仍显示美国科技业的就业寒流还未结束。

思科财务长海隆（Scott Herron）之前在法说会上表示裁员是要「再平衡」而不是为节省成本，因为公司财务稳健。截至7月29日止前会计年度营收成长7％至126亿美元。按15日股价收盘56.04美元计算，市值逾2,272亿美元。

思科要重整和精简运作，是因为近几年竞争激烈，尤其来自云端领域的竞争压力愈来愈大，所以要把经营焦点从硬体转向软体和服务，包括工程师、管理层和技术辅助人员等成为其多次裁员的开刀对象。

科技巨头多次裁员行动可能对被裁员工，乃至科技产业都造成巨大影响。虽然许多被裁员工拥有高度技术和丰富经验，但在矽谷裁员潮下让他们很难找到同类型工作，并逼使他们减少消费，从而对当地经济产生连锁影响。

在竞争变更激烈而令企业有削减成本压力下，只会引发科技业裁员潮和不断重整。即使企业短期内能保持竞争力，但仍要面对整体产业长期不良后果。