下班后别再LINE！中市府将邀劳资讨论离线权

全台2成劳工曾在下班后接获主管以Line等通讯形式交办工作，打扰休息时间。（陈淑娥摄）

台北市去年全国首创「离线权」，保障劳工下班后隐私权。中市有议员指出，全台2成劳工曾在下班后接获主管以Line等通讯形式交办工作，打扰休息时间，建议市府跟进北市作法。劳工局指出，22日将召开「离线权订立咨询会议」，邀请劳资团体及学者专家共同讨论，以供订立离线权之参考。

现今劳工下班后普遍仍被以Line等通讯软体交办工作，严重影响休息时间，劳工因处于下对上关系，对于24小时待命敢怒不敢言。另台中市今年截至目前为止，共计3498件劳资争议调解件数，较去年同期增加417件，近3年劳资争议案件持续成长，资关系显得格外重要。

议员江肇国指出，劳动部在2023年劳工生活及就业状况的调查显示出，劳工近1年曾在下班后接获主管以电话、网路、手机App或Line等通讯形式交办工作占24.5％，接获交办且当下即执行工作者占17％，由此可见高达1／4的劳工皆有相关经验。

江肇国指出，离线权在法国、西班牙、欧盟已有类似规定，为了保护劳工具有充足休息时间与生活品质，劳工局应研议于台中市事业单位进行离线权的指导与建议。劳工局回应，将于22日邀请本市劳资团体及学者专家共同讨论，以供订立离线权之参考。

李小姐认为，自己上班须透过Line通讯处理公事，下班后还要听到主管一连串的「叮咚、叮咚」声，无法真正休息，台中是一个进步及友善的城市，应该跟进北市。王先生则说，身处资讯爆炸时代，工作型态大幅改变，劳资双方可透过协商达成共识，可让工作更顺畅。

劳工局补充，有关劳工离线权议题，目前劳动法令虽无明确规范，但已于《劳动基准法》第4章工作时间、休息、休假专章有相关规范。另劳动部已于2017年订定「劳工在事业场所外工作时间指导原则」供地方劳工主管机关参考。