下班聚餐当考绩？北捷员工怒投诉「鼓励员工打混摸鱼」
▲北捷一张内部公告表示私下聚餐可增加考绩。（图／东森新闻／下同）
年终考绩非常重要，因为会影响年终奖金，不过北捷淡水线一名员工向平面媒体投诉，他说主管为了鼓励同事间聚餐，竟然发出公文，只要私下参加聚餐就能「增加考积」，让他非常不满，担心养成恶质心态，对此北捷回应，公告并未实施，并且已经给予口头告诫。
台北捷运淡水线是大台北重要交通工具，但现在却爆出内部打考绩方式竟然靠的是「吃、喝、玩、乐」，有内部员工匿名向平面媒体投诉，台北捷运淡水线的一名主管，以加考绩为由发出公文，鼓励员工参加下班后的聚会，只要私下参加同事举办的活动，而且聚会在六人以上，拍照证明，便可以增加考绩，让人好傻眼。
▼投诉员工认为北捷考绩竞争激烈，以聚餐当考绩，根本鼓励打混。
有民众听闻此事认为很不公平，这样打考绩的方式不OK，也有人认为这样是占用了下班时间，是变相的诱导。据了解，北捷考绩分为一年四季，七个等级，1到3等，如同公务员甲等，有30天奖金；4到5等，有10到20天不等的奖金，最后6到7等则没有奖金。
匿名投诉的员工也提到，北捷内部考核，一向竞争激烈，只差0.1分都会影响年终，如果只要聚餐就能拿到好考绩，等于鼓励员工打混摸鱼，养成恶质心态。对此北捷回应，虽然以考绩当作诱因不妥当，而且这名段长也没有告知上层，公告最后没有实施，但考量做法是为了提振士气，出于好意，只有口头告诫没有惩处，但这名段长未来如果想凝聚员工向心力，做法恐怕得更加 周全才行。