先雇用后训练！青年就业率达7成以上

劳动力发展署中彰投分署推动「青年就业旗舰计划」，今年开发2226个计划职缺，以「先雇用，后训练」培训青年就业。（卢金足摄）

劳动力发展署中彰投分署推动「青年就业旗舰计划」，去年补助580家企业并协助1676名青年边工作边训练，留用率达7成以上，今年号召制造、批发零售、服务、运输及仓储等不同行业，开发2226个计划职缺，以「先雇用、后训练」培训青年顺利就业。

缺乏一技之长的青少年，还是能找到以技术为主的工作，劳动部「青年就业旗舰计划加码补助，每名青年最高补助企业10.8万元训练费，鼓励企业雇用青年并提供工作岗位训练的机会，让青年可以边工作边学习。

劳动力发展署中彰投分署中彰投分署分署长林淑媛表示，今年计有制造业、批发零售业、服务业、运输及仓储业等不同行业响应，其中不乏灸手可热及青年朋友喜爱的人工智慧工程人员、电子工程师、医学等人才。

林淑媛说，规画青年在职场工作，由资深员工担任职场训练导师，协助青年与职场接轨，政府补助企业训练费每月1.2万元，补助3个月，若受雇青年薪资为2.8至3万元补助6个月，薪资达3万元以上可发9个月补助，最高每人补助10.8万元。

参与「先雇用、后训练」的单位表示，申请青年就业旗舰计划将获得训练支援，培训新进人员更省力，职场导师协助新进人员快速了解工作状况，减少进入职场的焦虑感，对训才、用才及留才都有助益。