现行劳基法无试用期规定？网叹「实务上存在」：连官股银行也有

台湾到底有没有「试用期」，近日引起各界讨论。（示意图：shutterstock／达志）

国民党立委牛煦庭日前举行记者会透露将修正劳动基准法，部分内容与试用期有关，引起各界议论纷纷，虽然绿委反呛现行劳基法根本没有试用期，但不少网友却认为，实务上试用期就是存在，且就连官股银行都有。

乡民「tommy88520」昨（4月30日）天在PTT八卦板表示，虽然实务上试用期不论是在外国或是在台湾都很常见，但其实他根本没听过有工程师在试用期阶段薪水被打折的，反串酸「是什么产业会去在意这个东西啊？会不会根本是假议题，问号问号」。

不少人看完后纷纷喊「一般中小企业全都是吧」、「所有人都是工程师吗」、「鬼岛公司，本来就没在遵守劳基法」、「官股银行就有半年的试用期，笑死」、「一堆上市柜的公司也有试用期」、「有一些是换个说法，跟你说试用期后加薪」、「本人经验，在高雄上班的时候试用期薪水真的被打8折」、「我当初试用期领的薪水超怪，还被多延长一个月」。

不过也有人说「虽然有试用期，但只听过试用期少3千、5千的，没听过一次少两成的」、「我公司是少2000」、「我是试用期全薪，但没有分红」、「现在搞法是试用期过后加薪跟能领津贴，但真的有打到八折的吗？」