想离职别说！聪明人工作不聊「7大敏感话题」...加薪年终全GG了
▲在办公室里，你会和同事们分享哪些事情？（图／达志／示意图）
每一天24小时，你花最多时间相处的人莫过于同事了，因此除了谈论公事以外，你们平时也会聊聊其他私事，建立起紧密的关系了吗？但国外网站《Huffpost》统整职场专家及人力资源经理的意见，指出同事再好也不比朋友，「这7个话题」建议网友们最好不要和他们聊，因为在偌大的办公室环境谈论这些敏感话题，不只可能让同事疏远，还可能让你失去升迁机会。
1.多讨厌上一份工作每个人在生命中都会遇到几个现在回想起来还是很痛很的工作经历，让人忍不住狂抱怨上一份工作的主管或同事。人力资源经理Jason Carney指出，喋喋不休的抱怨过去的工作经历，是种不负责任的行为，因为这种人无法分享从经验中习得的东西，反而一味的责怪他人，显得相当不成熟。
2.政治观点政治一直以来都是一个敏感议题，尤其大选即将来临，就连亲友都常常为了要投谁而争吵。因此招聘部创办人Sarah Johnston就建议大家不要谈论个人政治立场，尤其在职场里，会让你处于一个尴尬的境地，毕竟不是每个人立场都和你一样。
▲想离职说出来等于替别人制造机会，别傻傻的啊！（图／达志／示意图）
3.想离职不用说出来PartnerExec总裁Nihar K. Chhaya分享，最好不要和同事们透露你有「想离职」的念头，除非是老板炒你鱿鱼，否则这些话迟早会传到主管耳里，就认定你会离开，也等于是帮其他人「开启升迁大门」，让他们有意图的为自己谋出路。所以最好找值得你相信、不会添乱的同事说。
4.健康问题个人品牌管理机构创办人Annette Harris指出，此处所指的不是要你不要分享去看牙医等常规的日常护理，而是你应该避免讨论更严重的健康问题，因为就跟婚姻出状况一样，同事们听到也不知道该如何在工作场合里给予你适当的回应。
▲关于感情里的小细节，也别和八卦同事说。（图／达志／示意图） 5.关于你感情里的细节 Success Chamber创办人Nikita Lawrence分享，生活中无伤大雅的问题都能畅谈，但更深入、私密的谈话就要避免，你要保持谈话朝正面的方向发展，所以关于欺骗、出轨或是性关系等话题，在工作场域里是非常不合适的。在办公室里交朋友存在「友谊风险」，因为很多个人的私事都可能在未经许可情况下被流传出去，被八卦同事拿来当作茶余饭后的笑话。
6.抱怨老板跟同事ResumeGo创办人Peter Yang提醒大家，你可能觉得有必要在当下和同事抱怨职场不快，或是哪个主管或同事又惹你不爽，所有委屈与不满一吐为快，但冲动行事真的不值得。你要知道，办公室里的流言蜚语如野火般快速蔓延，虽然你只跟一个人说，但很快的会传遍各大部门，如果你不想让自己的加薪、年终全化为灰烬，嘴巴还是闭紧点吧。
7.批评公司的战略PartnerExec的总裁Nihar K. Chhaya分享，千万不要诋毁公司的战略或是营运决策，因为有一天你也可能被提拔到决策者的位置，当你身处高位该提供公司更有建设性的建议就是你的职责，所以若现在一味的批评领导者，等你升迁领导阶层时，会深感自己正陷入危机中。
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