想提拔，只给领导一次装聋作傻的机会

01

金秋季节也是提拔调整的高发时期，人人都在等待时机的到来，也会趁着秋高气爽收拾心情，轻装上路。

可几家欢喜几家忧，并不能人人都如愿，人生之事多半非你我能够掌控的。

那个模范科室的优秀大秘又一次被遗忘在这个单位最繁忙最劳累的岗位上，他写材料、几任老大都离不开他。

反观和他同龄的其他人，从不如他到陆续走上领导岗位，他还在老位置上兢兢业业地组织文字语言，给八股文开大会。

每个领导都会劝他再坚持一阵子，没有能顶替你的位置，可是没人可以取代，并不代表着没有位置可以让他坐下啊？

在实职的位置上坐着把材料写了，和没有一线说法如牛马一般写材料三五年，情况是完全不一样的。

当然，写材料只是举个例子，多的是人三番五次被人顶了下来，却始终不知道问题出在哪里，反而安慰自己“等下一次”。

把自己等老了，把岁月等漫长了，一纸任命仍然遥遥无期。

02

拒绝领导画大饼，是此种江湖聪明人的基本底线。

我可以积极努力、可以高效执行、可以加班加点，但不代表我把领导肆意指使我却没有说法的权力给无限期了。

当一个人努力了很久很久，他就应该要一个反馈，要一个里程碑式的嘉奖，让自己有力量、蓄满血，重新出发。

这个“要”字能说出口，前提是懂了“狠”的意义。

给且只给领导一次装聋作傻的机会，无论是谁平日里怎么赏识你、器重你，只要某一次发生了人员调整，没给你一个说法，你就必须跳出来表格态。

他说下一次，你说很遗憾；他说没办法，你说不够爱；他说请理解，你说没劲了。

有人说真的要这么赤裸裸的躺平和半威胁吗？当然不能。嘴上说的和让领导感受到的是不一样的。

他好意思绕过你（如果你是踏实老黄牛且平日围绕在他身边的那种），就一定会忐忑不安地观察你。

你越认真、笑得越真诚，他就越没底气。

03

不狠，真的会有下一次，如果你还和之前一样，让领导看不出半点异样，下一次，你还是会和他的调整擦肩而过。

当然，这种领导绝对不值得追随和卖力了。

一个手中有具体权力的人，却不能把权力的一半用在“实至名归”上，这样的做领导，迟早要出事。

一直想要瞒天过海、单纯使用你、忽悠你卖力再卖力的人，我有一点建议：

去做实事，按照你自己内心的规则，去踏踏实实为群众做点事，不去理会他的虚头八脑的东西，不必为了他的政绩而委屈了自己的政治。

有没有领导值得我们两肋插刀？

“报君黄金台上意,提携玉龙为君死”。